快准车服面试经验

三面，一人事，二部门经理，三更大的领导，跳过一直接到二，问题就是跟之前工作经历相关的，还好，之后就说了很多公司的流程，操作之类的，总体还可以的，未来前景也可以，面试是过了，就卡在薪资了，薪资不高，根据描述，工作压力很大，强度大，估计要经常加班，给后面的做个参考吧。

汽车后市场前景广阔 几年前的快准也是走在第三个年头的快车道上 一切都挺好 面试记得以下几点1 汽车类专业知识要丰富且强大2 营销类技能必备,无论是市场部还是地面部队3 公司发展速度快速 老板头脑灵活 注意适应快节奏快变化的环境

就问你毕业几年了，有没有从事过汽车配件行业，弄过销售没。我说我没从事过但是我会学。然后送了3个月的货熟悉产品(其实我1个月的时候就摸的差不多了老板节省成本）。

我的面试官也是我入职之后的老大 是我的直属上司 人很好 而且对不同的声音具有包容性 也鼓励我们学习和探索技术知识 本身技术也牛逼..本以为找到归宿可以一路跟下去 谁知道后面来了一堆牛鬼蛇神 架空了我们的老大让其去一线参与编码当一个码农使用 而且不断地打压和为难我们 甚至想要把我们'骗'到别的公司去... 最近去面试的话 看看自己是不是汽车超人或者阿里巴巴的 如果不是 简历慎投我面试过程就是 JVM相关的启动指令 Java内存模型 一些简单的算法 手写个SQL SpringBoot的原理 Spring核心原理 Redis等缓存的设计和使用如何实现分布式锁 剩下的就是介绍一下项目的业务细节..因为我是做B2C出身 公司业务是B2B所以有些地方不太具有参考价值 但是老大还是让我通过了

一二面三面都是同一天顺利搞定，挺高效的一家公司。据说正常工作的员工绩效工资是全额发放的，不会被扣。这点挺好的。是家有高成长潜力的公司。

技术团队氛围不错，看重实际应变能力，java基础反而问的不错，更多的在问分布式场景下案例分布式事务、mq、myql索引