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厦门市湖里区悦华路151-2号505室之2
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
感觉靠谱。有笔试。应届生,网上信息好少,除去底薪低外(应届生就是羔羊),公司待遇应该说是不错了,但是感觉面试难度不和工资成正比,难道是抽成很高?福利也算一部分隐形工资吧。之前了解了公司的规模,虽然有很多荣誉,(如XX年全国500强,董事长是南安商会会长)等但是注册资本等等都应该算中小企业,对于需要英文简历这件事上也没在意。 但是在现场得知要英文面试后,(面试官准备了好几个问题,约为雅思口语难度,虽然我没考过雅思)虽然专业不对口,但还是感受到了深深的“恶意”,再查资料,发现公司被拆分为不同主营业务的公司在许多实业如led灯,红酒,服装,小额贷款,在深圳,新疆等也有投资公司,所以看起来是小公司,其实是大公司(是我轻视了)。我写这么多完全是因为面试官高傲的态度让我怀疑她哪来的超级自信,难道是背后一墙的金牌匾? 说实在的这和吃不吃苦没关系,在市场环境下,你一个这么低调的公司,给着大专生的工资,要求要有出国留学的水平,怪不得厦门人才流失严重(虽然我也是渣渣)?不过这或许是厦门闽南企业的通病?毕竟现在经济形势也不好。 最后,想说面试前的通知很不规范。首先,没有说明要英文面试(可能是这个专业硬性要求,而我孤陋寡闻或者面试官想要给我惊喜?其二,没有邮件,只有短信,短信除了时间没有地点,注意事项等提示,难道约见客户的时候也要靠客户自己揣测你们的想法吗?或者只是走流程其实更本不想招人。总而言之,公司里弥漫着膨胀的气息,以上。
上个月面试的,就是一种你要你去工作,但是最后又不让你通过,全程画大饼,直属领导就是老板,公司规模很小,好像没有招人的意思,如果有空,还是多去看看正经的,天气很热跑一趟挺累的!
感觉没戏。2轮。需要投递英文简历,但面试要求里没有英文面试。面试开始英文自我介绍,英文提问:如是对,贸感兴趣还是外贸员职业感兴趣,两种专业名词的解释区别,和其他应届毕业生和符合专业相比优势等。没有准备完全一头雾水,被面试官凶凶语气秒成渣渣。
挺无语的,也没有问到专业问题,就很平常的你问我答,我问你答,回想起来没有什么不得体的地方,最后就告诉我没通过,礼貌性问一下是什么原因,也显示已读不回,感觉根本就没在招人,只是凑绩效。
cto面试面了一个多小时,主要讲自己做过的东西哪个比较有成就感。然后就面试官问,我回答,一堆反射的东西。
PS:没有笔试,但是有背调(必须的)面试前填写个人信息表,首先跟我面试的技术面,提问的问题都是实施现场比较容易遇到的一些问题。比如:甲方要求一个需求在1个礼拜做出来,在现场怎么处理?技术面后,是hr面,直接说技术面过了,提了些问题,感觉像在走流程,并且说了些工资待遇的情况。但是后续没有收到公司的offer,也没联系回复是什么原因没有通过面试。这点体验贼不好,虽然这是大部分公司的通病。
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