纳川建筑设计院面试经验

两轮面试，氛围比较轻松，但是标准比较严格，部门领导很坚持自己的想法，如果不合适，一个都不要，会继续招人，适合能力突出的人。

面试的财务会计岗位，财务经理和财务总监以及hr一起面试的。hr有点帮着引出面试问题的感觉；财务经理提了几个专业问题，可惜我太紧张了又是当面问说错了；财务总监问了工作经历，因为我上一份工作做行研的，问了问行研的工作内容，正巧工作过的公司财务总监有所了解还问了下认不认识xx总。整体而言，财务经理和财务总监比较专业的，问了一下如果通过了将会由集团财务总监再见一次。不知道行不行，有点心虚。

人力小姐姐很亲切的，部门主管人也很和善，面试重点在问会不会考虑留在公司，感觉比较缺人。单位环境看起来不错。

一面是：总工问了让做自我介绍  工作经历 。第二次面试是院长和领导们问了一些专业知识，有没有独立设计经验等

一共面试两轮，初试是一位人事面试，主要问一些过往工作经历。在初试的时候告诉你这里经常加班，不能到点就下班，需要做完才能走。复试是一位副总面试，也是问一些过往工作经历，通过后告知试用期不给上保险和公积金，适用期三个月，工资是4000的80%，不仅自己要亏三个月社保，还要低工资试用三个月。希望大家慎重再慎重！

销售岗就是缺人，一年365天招人，流动性大，问题正常回答就可以，一看人品、二看态度、三看能力，只是看以后可以撑多久。