祝博士教育有限公司面试经验

首先是扫二维码填写一堆繁杂的资料，然后是人事问一些履历上离职和业务的信息，然后是业务负责人面。我本人是影视院校科班出身，做编导也有一年，运营方面也有0到1的经验。业务负责人面试时，只是一味的问一些流量之后怎么变化有什么成功的案例，招聘网站写的明明是抖音运营，以内容运营为主，为数据和变现的用户画像负责，问题却是只问以前公司怎么变现，路径是什么？教育领域和美妆剧情MCN的变现路径能一样吗？问太多细致的变现方面，而忽略了运营岗位本身的业务和项目实际的问题如何解决，与其说在招聘抖音运营，不如说在套商务推广投放，如何转化的思路。我要做内容运营的同时还要编剪拍摄一条龙，笑死了。驴唇不对马嘴，面试过程中直接打断表示没有面试的必要了，负责人对短视频平台行业的信息知之甚少，还在用双微营销社群转化的思路面对短视频平台。

面试主要看笔试吧，60分钟完成，然后是简单的面谈。公司单双休，面试通过要一个星期的培训考核，如果考核通过分为四好老师和驻场老师，然后还得有四个星期再四个星期的考核，通过了面试，没参加培训，大概知道这些了。

前台hr是没睡醒吗？全程黑脸，欠她一千万一样，我说完了已经停顿了，她还要盯着我，职业素养有吗？简直了，再怎么不适合这个岗位也把人送出门口吧，真的废！

网上问招聘人员，很忙，不怎么回复，只回了一句，过来参加面试。去到公司，面试官挺好，问你有没有经验？没有经验也能做。介绍一下公司，介绍一下工作职责和薪资待遇、假期福利。怎么看待现在要面试的岗位？面试通过的门槛不高，招新手。

面试气炸了，面的网络推广专员，面试官不尊重人，说话咄咄逼人，每次发问带着一种瞧不起人不屑的语气，我一度觉得对方这样做是看不顺眼我对我不满，过程中不断批判喷我，相当不善，当时忍住要走的冲动，一度中间的时候想拿回我的简历说不面了，良好的教养让我忍住了，到后来这面试的人自以为是越发挑衅强扣我屎帽子，我憋不住了，呛回去了。这面试的人见我有点激动说话语气语调就正常了不少，临出门前也想跟这所谓的面试官说她不尊重人，后来想想开门走了。 一生黑，面试了这么多公司，碰到恶心至极的人还是头一回，从提问的第一个问题开始说话就尖酸刻薄，我都怀疑这人更年期到了，就是在她这样瞧不起人咄咄逼人的自带优越感的样子中我很不舒服，这样的人不仅素质有问题，是人品有问题了。总之前台的行政小姐姐人不错，而她是我见过最掉公司良好形象的人品有问题的人。

一去先让做一套题量超多的试题，比高考题都多，我是面试初中英语老师，出的题跟初中英语不相干，大概是八级题。从上午等了好久，蹭了顿饭，面试的才来。面试时校长板着个脸，最后说他们要招个子高大能镇的住小孩的老师，感觉氛围也不好，老板还这么俗，呵呵。卓越面试却比这愉快多了，题目适量也简单，顺利进入最后的面谈。