翌日科技面试经验

当时面试的感觉很好，不管是hr还是leader面，都很尊重友好 

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！

对着简历问的，高并发，多线程问到最多，需要面试者分享最值得说的项目经验，然后面试官从项目中提取信息进行提问，整体是引导式提问，但发问不够深入，也没形成技术问题逐步深入的体系，挖掘到的东西自然不多。还有最尴尬的一件事是，一面的面试官在向二面面试官讲面试结果时全程被我听到了，且是负面的未经确认的点（一面未问到期望薪资却说要求较高），感觉不够客观

公司主管面试，面试很简单，自我介绍，然后在简历询问过往经历。很正常的聊天。但是觉得主管不怎么专业

我刚毕业做了将近半年外贸，听我离职的同事说这家老板挺好的，他说他面的时候对他的感觉很好，然后的话，我去面试，问了我，之前我那些客户怎么来的，单是怎么来的？怎么成交的客户？怎么做的业务成功了？后我就说我通过阿里或者是谷歌社媒开发的。他就说那我说一下是怎么成功的？我就说收到询盘后就通过阿里上那些邮箱公司名字公司网站，到谷歌里，通过谷歌地图，还有直接说公司名字，然后找到邮箱，最后再把公司的一些简介呀，市场案例，还有各种型号的产品发给客户看，再通过他们公司的产品跟我们公司产品相同，然后请求合作，然后他们客户需要样品单的话，也可以提供他们使用，通过他们的货代，或者是通过UPS或者dhl送货出去。然后客户答应之后就这样成功接收订单。最后面试我的女的老板好像是老板 就直接给我来了句经验不足，说我讲的那些东西，不是他所想听到的。我就真的服了，我那个离职的同事，他啥订单都没有，有些还不如我。还是因为我这个时候是将近年底，他们不想招，还是什么原因？我也不知道，反正各位去面试的注意一下。

大四了也马上毕业了，打算找找深圳这边的实习机会，海投到了瑾萱，感觉双方都比较合适吧，已经入职啦！简单写写我当时的面试感受吧，和hr简单视频沟通了一会，很快就约我第二天来公司了，hr问题也比较简单，挺好沟通，挺随和的；来到公司面试后第一印象就是公司环境确实很好，当时的面试官也就是我现在的领导开会去了，和我第一轮视频面试的hr也很好，和我说明情况后和我聊了蛮久，也没有让我冷在那里，就是唠嗑，也不是面试，当时感觉公司的hr真的没架子啊，公司也非常注重人文关怀的感觉；然后我领导和hr经理一起来面试我了，可能是因为前面和hr小姐姐聊了也蛮久，我都挺放松的，部门面试官会出一些技术方面的题来问我，感觉不算很有难度，在学校都学过，hr经理问的问题也很具体详细，不像我以前面试过的公司hr都比较水，总体感觉面试官的水平都很棒，公司应该也很好；目前已经在职一段时间啦，不管是部门氛围还是公司氛围我都感觉十分不错，薪资1号就发了，不押工资，真的很好！希望可以做到转正！