世纪金源物业面试经验

首先人事简单沟通，了解家庭住址、离职原因、到岗时间和简历相关的一些问题；复试高管面，对具体业务情况进行介绍，互相了解，终试老板面，简单沟通问问他感兴趣的点，当面确定能够入职，但需要试岗。

HR和直属领导两面，HR主要从个人经历和对岗位的理解问了些问题，直属领导主要问了个人履历中过去工作的一些情况，两面加起来差不多四五十分钟，面试第二天下午接到电话通知，发送资料以便他们发起审批流程，之后有背景调查，四五天后收到offer。

地区北京首先，面试之前咨询过其他地区已经面过的小伙伴，得到统一回答：初面复试不刷人。并且复试只问了一些结构化问题。初试：无领导小组群面，两组辩论，就是群面需要注意的点，要让面试官看到你发言并且也要让别人发言。复试：三对一，两分钟自我介绍加即兴演讲，随后每人被问两个问题。这里就开始超出我预期了，我和旁边的朋友准备了结构化面试的问题，然而面试官全程严肃，问了专业问题，结局可想而知。综合之前的经验，应该越往后宣讲的地区难度越大，宣讲顺序：云南，西安，广州，重庆，贵州，武汉，上海，北京，四川。你们自己估计吧。

一般问下工作经验，看下画的图纸，其他没什么，谈下工资要求，还有转正时间，讲下公司福利，基本没有专业问题。

一般 ，面试未通过

面试未通过。福利待遇不错。没通过，就下面会有问题，在规定时间内回答（有点政治思考的感觉）我到底啥时候能有offer😭