三菱电机上海机电电梯有限公司面试经验

首先就是忽悠着实习生去上班，给个三方合同盖章，完事。总体来说，工作强度大，危险系数高，钱少事儿多离家远。

到公司后，先到一个房间里等待。然后按已安排好的顺序，进另一个房间面试，不用带东西，电子版资料之前都已经发给HR。面试者是一位部长+人事小姐姐。 面试座位与他们相隔挺远的。先自我介绍，然后他们问了相关专业知识，也问了大学生活(最让你讨厌的、感动的事以及原因之类的)。还问了有没有自主做过项目，学校课程内的也行，说出作品制作过程、成果，遇到困难时对应的解决方法。最后再问你有什么问题想问的。会日语，展示一段日语的自我介绍可以加分。

在北京分公司进行面试，上海地区技术部长也到了面试地点，一共五人，对过往学历等进行了考察，还有个人的感觉和能力。

需要正装，面试问题就是一般会出现的那些，会日语的比较加分。

三个人来面试。 一个HR， 一个部长， 还有面试岗位的科长 。偶尔会有些专业问题 ，不过也简单 ，大多都是问些常规的问题了。

是校招自己找的，当初是图三菱是大公司，也没想那么多就投了。首先是来邮件，hr打电话约时间面试。之后到了三菱由hr带上楼，当天只有我和另外一个小伙子。面试只有一轮很简单，由hr和一个主管协同进行。 面试先是自我介绍，然后聊家常，问住在哪里，问学校在哪里，学的哪些专业，懂不懂自动化。问了我一个异步电机的启动和自动化的一个参数（我现在记不清了，虽然当初也不知道）。专业问题问过就没了，但是强调的问我好几遍会不会日语，我说我擅长英语，但是他们说三菱是日企，最终结束了面试，结果没通过。