天津百事可乐饮料有限公司面试经验

一面和馆长简单，聊一下，和英语导览员聊一下；二面去总部，先英语再中文。总体不是很难，英语要过关，另外稍微了解一下如何用品牌说饮料的名称。

面试时给了4页纸答题，面试的时候也不看，也不说重点，办公室很空，前台后面墙上连公司名字都没有，第六感告诉我这个地方不靠谱。

进厂后先填写个人简历，当时只有四个人参加面试，轮流去三楼会议室面试，由生产主管和HR领导直接面试，首先是自我介绍，然后就是HR姐姐一直在提问，恨不得把你离校后所有的工作经历全部挖出来，非常重视上家企业的离职原因和家庭成员情况以及个人爱好，生产主管只是简单提问几个问题，比如能否接受车间环境和加班倒班，面试时长半小时，我是四个人里面试时间最长的，本以为面试完下楼等候等候可以进车间看环境，所有人面试结束后直接让回去等通知 ，建议提前做好心理准备再去面试，HR提问题过于犀利，几乎没时间考虑，当时跟本看不出来面试结果，第二天没通知等于被pass掉

视频面试，2位HR1位部门经理，对过往经历，进行详细了解后，优缺点和你有什么想问的。还会第二次面试，到现在还没有面试还不知道具体的情况，说会有boss等到那时候再来分享。

打着中粮的旗号对外面试，其实是京粮，中粮只有百分之三十的股份。说得非常好，有年终奖，双休无夜班。平时工资只发百分之八十，剩下百分之二十作为年终奖发给你，干不满一年不到年底这年终奖就没了。双休无夜班是和你一起面试的其他岗位，并不是都是双休无夜班，更多的岗位是三班倒，只休你平时倒班休的时间。加班费按2050的基数算，五险一金只交最低的。希望京粮的人事能看见，多些真诚，少些套路，不要耽误别人的时间。

面试官很友善，先让自我介绍了下。开始先问的java的基础，队列、map、list、并发编程、锁等。然后又问了写数据库相关的：索引、乐观锁、如何优化等。接下来就问了关于spring相关的问题：分发机制、ioc原理、aop原理等。算法方面也问了写排序相关算法、还有一些基础算法。最后聊我的之前的项目经验。整个面试持续了2个小时，还是聊的很愉快。