云朗文传面试经验

开始就是自我介绍，然后就问一些平常的问题，比如你的薪资和英语水平

总共四轮面试，感觉还是蛮难的。 第一轮面试是人力资源部的一个很好讲话的一位女性，她会考你英文能力，做个自我介绍啥的，然后是用英文回答几个酒店方面的问题。如果你都能听懂，就过了，这轮不难。如果英文不好也没关系，基本能听懂就可以。 第二轮面试是前厅部的经理，因为我应聘的是总机话务员。也是用英文做个自我介绍，完了她会问你为什么想在酒店发展，你必须表现出很强的想在酒店干下去的欲望，要让她看到你的态度，否则是没戏的。其次，回答要条理清晰，语序分明。她也会考考你的英文，问题都与总机接听电话有关，有所准备能回答出来就好。她这轮如果通过接下来就是第三轮面试。 因为楼主本人之前问了薪资待遇实习期是2000，转正2200都是包吃住，住宿的话会安排在同个部门的人住一起。楼主因为想找薪资高一点的工作所以三面终面都没去啦。三面是部门经理，终面是总经理，而且是个外国人哦！

以前面试的技术总监已经走了，我在职了大半年也走了，在公司我遇到了最奇葩的事。面试就问工作经验，项目经验，自己和BAT比打几分？

约一堆人去一点面试，完全不守时，将近两点才面试。面试的人大笔拽拽，坐成一排，轮流提问，其中有一位，闻到你不熟悉的没做过的，就在那耻笑，基本的礼仪都没有。地铁到机场，还要步行一大截才到，建议不去。上班超级不方便。最可气的，温什么时候买社保，答：第一年劳务派遣制，言下之意，什么都没有！近期找工作面试了不少公司，这是最xx的一家。

人力资源部面试，基本情况还有英语面试，前厅部经理面试和前面差不多，主要看你的处理问题的能力。

在某网站看到的招聘信息，然后电话咨询，敲定面试时间第一次面试是跟主管见面，简单的填写了一份简历及交了照片； 第二次面试是跟店长见面，简单的介绍了一下自己的情况，就被安排的客房去了，实习半个月（心里有种不太舒服的感觉，什么都没有干过，直接就去搬布草，进房间看大姐打扫卫生）内心极其纠结的过了半个月，然后慢慢就继续干了下去，中途十分想辞职，可惜没有找到更好的工作。