HR专业水平差 已拉黑面试前,HR 说是计划年前到岗要的急,了解到起薪还可以以及具体的面试环节,就回复面试安排了,去之前按照要求填了个九型人格的表 一面Hr 一见面就很带有情绪,感觉没做过招聘或者招聘不专业,围绕填的九型人格的测评结果讲不合适业务怎么滴,没完没了的,大公司到小公司怎么滴,喜欢拿你讲的话怼人,还讲女性怎么怎么滴,你自己不是女的啊,无语了,有性别歧视就别招啊,浪费时间!二面 本来周五下午定周一的面试,HR面之后就是部门总监面,结果说临时出差了,安排同事面,这就感觉hr部门邀面试有套路,不过部门同事按照据说总监给的几个问题聊的还不错,有共识,表示内部也是这样做分享的(因为之前是项目经理/实施交付团队转型客户成功方向的)本来疫情小公司抗风险能力就相对差,也没体现出内部晋升空间相对大公司的优势,有其他平台更好的面试/offer了,就不想关注这家了,小公司打广告/搜罗简历/储备人才都可以理解,没有必要被不专业的HR败坏风气!
3轮面试:填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘