尚米网络面试经验

他们公司的招聘人员真的不想说，明明我投的是销售岗，我自己认为比较适合这个。然后在boss上他们公司的hr又重新推荐了广告投放给我，因为我是文科专业，我当时第一反应就觉得自己不适合，但是她认为我比较适合我就听她的换了个。结果去到公司面试，面试官说我合适，面试结果也是说不合适。我就纳闷了，难道软件上你们公司的招聘人员就是为了拿提成让我去充人数的吗？一个说适合一个说不适合，简直自相矛盾。 我感觉进去面试的时候面试官就好像一脸想笑的感觉，肯定在想这个专业怎么会想要应聘这个岗位？而且也说没经验也没关系，然后我提前在网上找了很多这方面的资料啊，答得也还行啊，直接说有招到之前有做过这个岗位的就好了啊，一句不适合我就想呵呵。

hr介绍说一共有两轮面试整个流程下来感觉面试官不太专业，本来在讲游戏体验，讲完游戏体验又突然讲实习经历，讲完实习经历突然又说岗位要求，然后又问什么时候能到岗，然后又转到我平时玩什么游戏有什么游戏玩法，很快又转到平时的工作内容…总之整个问答下来毫无逻辑性，跳得太快，好像自己也不知道该问什么。另外工资真的挺低的…本人对游戏并不是很了解，应该没戏了

一面 视频面试电话面试视频面试三轮面试毫无区别 自我介绍加平常的问题

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势。前前后后算起来四轮面试，一次视频，跑了两次现场，最后一轮把我刷了。前面聊的好好的，后面问了薪资问题，问考核指标怎么样，试用期做的可以的话有没有提成部分，然后大概是踩到雷区了，开始diss我太看中钱，应该抱着学习的态度进公司，不然公司花成本培养出来又跳槽走了啊。你没钱留不住员工怪人家要求高了，而且这个最基本的吧，找工作不问工资我靠情怀？

面试官很专业，给人的感觉也很和善，但是自己因为准备不充分，大概率是通过不了了，公司给我的第一印象很好，去不了还是有点遗憾的。

一共有三轮面试。第一轮是线上视频，面了大概十五分钟。第二轮是到现场，是部门组长和主管面的，面试官很nice对于岗位的问题都有引导自己去了解，自己之前也准备过了几个所以回答的觉得还可以，感觉只要提前准备了都是可以过得，就看用不用心了。最后一轮是老板面的，问了岗位的一些基本了解以及自己的学习情况，聊得很开心。整体下来，感觉公司的面试官们都不错，没有官架子，也比较能聊得来。