北京世通美嘉教育咨询有限公司面试经验

面试的是服装设计留学导师岗位，是HR和一位艺术留学老师面试的。面试前让我发了作品集，让我做了ppt让我试课。到了现场ppt试课的时候一直问我作品集的内容并没有问我ppt的内容。因为我应聘的是服装设计导师，对方却一直问我关于面料设计师的问题。对方问我是觉得服装结构重要还是面料重要。我说结构重要面试官问我为什么面料不重要，他觉得面料才重要。可是我面试的是服装设计并不是面料设计导师啊。讲了半天这个事，我ppt准备的课也没讲完。就结束面试了。hr和面试官是公司的名片，如果hr和面试官自身对公司的业务和专业都不太了解，咄咄逼人的问出不专业的问题。很损坏公司形象。让我以后研究生留学都不想用这家申请了。

一切都很顺利，看完工作经验后聊了下公司的发展，以及职位的详细信息。谈工资的时候不是很愉快，工资并没有达到期待的标准。

hr很好，leader很好，面试不是很难，翻译一段文章而已。然后部门领导会检查一下翻译的质量，从而给你确定薪资。

一，规划设计的教师来面试的，面试会看作品集，问到就读学校，曾经工作经历，作品，和对这个行业的了解等。然后说需要兼职，做了兼职看表现才可能转正。套路有点深，作兼职是减少成本的方式，而检测应聘者能力的应该是三个月试用期，签劳动合同。 二，临走会又再要作品集，其实无论给不给作品集，最多是应聘兼职。提醒其他的求职者:作品集不要给辅导机构，可以带电脑给他们看，因为在这个行业里，学生做不出作品，去copy很常见。排好版的，未获发表的，概念化的pdf作品就是来源。pdf水印用软件就可去掉，另外草稿和思路过程也是机构需要的，要注意保护自己作品的知识版权。