吉林市万达广场投资有限公司面试经验

人力主管很亲和，公司有很多分公司，被面试四分公司，整体感觉公司很正规，设计，地产，施工，钢结构，混凝土都有公司。

简单的作一个自我介绍，展现自己的特长，回答面试官提出的问题，了解一下想了解的公司的信息，提出自己的薪资要求，最后双方做一个选择。

到办公室填写表格，后人事经理初试，问一下专业问题，如怎样交社保、写过公文没等等，过关后与经理面试，问一些问题，后问你有没有问题，谈薪资什么的，结束后回家等待通知。...

通过猎头推荐简历，最终进行了网络面试，面试官简单询问背景后开始直奔主题。对简历上的内容进行了提问，并且追问细节，同时又提了很多专业问题。最后强调了万达的工作氛围和价值观。最后问我有没有什么问题，我觉得他们的文化对员工的生活不太注重，所以没有问什么问题就结束了。 客观的说，面试官在面试前少了一个介绍的环节，在面试中没有相关职位的针对性。不过我在专业问题上的回答也不尽人意。

工作环境很好，领导也很好，招聘人员也很友善，有耐心。毕竟是大公司，企业管理和制度肯定很完善的。应该也是准时上下班吧。

首先是填信息发简历等待面试通知，一面是群面，很正常的流程。一共九个面试者，两个面试官，桌子上有一道阅读材料，下面有试题，是关于网红学院的，首先看题，十五分钟准备，一共是两个问题，首先是个人阐述观点，第二个问题是大家讨论设计出一个宣传方案，有一个人老是在抢风头表现自己，大家还没从问题中反应过来她把好几个角色都攥在了自己手里，但是没有角色的人也是积极提建议，争取展现自己不同的一面，整个气氛也很和谐，最终也按时完成了任务。 面试官说他们想看到我们有冲突和说服，但是我们一直很和谐提方案没有撕，难道这也是错？可能还是个人性格和公司文化不符吧。最后再说一下，校园招聘中房地产企业很多，在大多数人眼里算是高大上的公司了，应聘者也非常多，选择的时候还是要遵从自己的内心。看了HR的朋友圈，面试了一整天，每组九个人，最终他们一共只要了4个人（我们组没有一个进的），有一种被耍了的感觉哈。 冷门专业应届生找工作的时候真是被伤的千疮百孔，会遇到各种奇葩的事，还在奋斗的小伙伴加油！愿你们能找到满意的工作！一般房地产公司压力大，面试官的发际线不忍直视，所以想去的人要有准备。