山东银菱经贸有限公司面试经验

只要你来就能过

初试是需要提交个人简历，会简单的问一些基本问题，后告诉你等待复试大概2天内会通知复试，复试主要测试打字速度，领导询问等。

面试一般分为三轮，首先是投简历，筛选出的简历一般都是门槛比较高的，要么工作年限工作经验，要么名校名院，除非大量招人的时候可能放宽招聘要求；第二轮就是面试，这个相对简单一些，就是招聘部门的跟你聊一下你自身的相关情况，专业，工作经历，等等的杂七杂八的，只要态度好，口语表达一般就可以； 第三轮就是部门面试，一般都是经理，主管，政委之类额给面试，这里会问专业知识比较多一点，别以为这就完了，还有接下来的入职两周的培训，学习公司文化，最后考试会淘汰不及格的，顺利晋级后，接下来还会有这样那样的考试，总之层层筛选，能留下的也算是不多得了，但一般过了三五个月都会感觉被坑了，在一年至两年之间离职的人最多，仅代表个人观点。

先自我介绍，然后问为什么选择HM，对HM的了解，自己哪方面适合HM，能否接受快节奏度的工作，能否接受23点下班，能否每周提供最少三天的上班时间。什么时候毕业面试过程一定要自信，全程带着笑容，问题不难，面试官不会为难你，提前做一下准备还是有必要的。

5轮，各种面试，这是个正在发展的公司，思想新颖，如果是人才建议尝试下，文化很好；缺点是培训太多，其他的都很好。

去了先填简历，然后做一个性格测试题…主要测试你这个人懒惰不懒惰靠谱不靠谱…然后就等着面试官叫你…第一个面我的是人资专员，她的问题很简单，自我介绍阿以前做什么工作之类的…然后她就叫人资总监来面试，总监不愧是总监，我简历上实习时间填错了都能发现，问的问题也比较深入，总之得用心对付对付…最后总监又叫来部门同事来面试…这个问的就更细了…如果你来策划活动你策划什么类的阿，这样那样的，实战的题目比较多，容易让人应接不暇…具体题目我忘记了…因为她问的太多了…总体感觉还好，就是一波接一波的稍显累擢…还有就是企业有点远，如果不是住在高新区上班会比较麻烦…刚面试完还没给通知，估计八九不离十吧