深圳怀谷信息技术有限公司面试经验

第一轮，HR电话面试。第二轮是部门主管和HR共同面试，时长一小时，对经验要求不高，主要考核求职者对公司文化的认同，以及求职态度。

市应聘实习生,可是看到那里,怎么感觉是网上的让人培训的呢,一开始就问我技术乍地,还OK吧,很多很简单的,我感觉自己搭的不太好啊.

初试完HR后，会和品牌总监面，面品牌总监的时候她首先要我简短的自我介绍，然后根据我提供的简历问了一些工作专业能力上的问题，在面试的过程中感觉这个品牌总监特别的专业，而且很有礼貌，不会轻易打断我。整体感受挺好的，希望通过面试～

1，软件开发这个行业，学习是真的很重要，保持学习才能让自己更加专业，在回答问题的时候也更有底气。2，人和人的之间的差别真的很大，有时候差距大到你无法想象，就在这些面试过程中，我是心理变化很大呀，有的面试者会让你羡慕和佩服，不到3年，就感觉很厉害了，给高薪还担心他不要offer；有的面试者，感觉就是浑浑噩噩晃过了10年，让你连一个基础的岗位都不愿意给；有的人毕业学校很好，还是硕士，但是从面试的结果来看，一般般，当然也不排除人家是故意不好好回答的；有的人毕业学校差一点，但是从面试中，能明显感觉到他的努力和付出；各种各样的人，真的很有意思。还有我现在的直属领导和另一个领导都是我面试进来的，我的内心。嗯。有点儿复杂。3，开始有很多感触想写，可是写到这里觉得好像也没有什么要写的，后面还有好多面试和开发工作，同时还得带团队，忙的一批，等下次有想写的再补充。4，最后的最后，作为技术人，保持对新技术的好奇心，同时不断强化基础技术，多想多写，都是必须的，所做出的努力都会体现在你的薪酬上。加油吧，技术人！

一开始我在智联上联系上的公司，主动邀请我去面试。当时还很年轻有面试机会当然就要好好把握，做足的准备，跑去面试，结果过去了之后，在前台说明来意后，等了半个小时才开始面试。一开始还比较正常问了一下基本情况。然后就说他们哪里并没有招我所投递的岗位，这让我很懵逼，我就开始质问他，既然没有为什么还要我来面试。 面试官没有正面回答我这个问题，而是问我有没有想法参加其他岗位的工作，然后我就稍微问了一下是什么工作。面试官就说是java的前端么，可是我并不是很会java，这时候他真正的目的就来了。说可以在他们这里培训，培训出来之后包分配。听到这里我就明白了，这就是网上盛传的培训骗局。我果断的说不感兴趣，然后就溜了，真的妥妥的浪费时间。再看看当初邀请我面试的那个岗位，压根就不叫达内科技。哎，当时还是很年轻呀。

公司挺大的，好几层楼，一共面了2轮，2个小时结束，直接告诉我通过了。感觉人也挺多的，一面二面都等了蛮久，会议室也找了挺久