安徽地平线建筑设计事务所面试经验

有两轮面试，第一轮就是普通的HR面试自己，聊的挺多的，聊的越多，就越能留下来。顺利通过第一轮面试之后，第二轮面试的时候，面试官不知道是什么职位，但是有一种压迫感，问的问题一个接一个而且没有逻辑性。所以你一定要心理强大，有抗压能力，并且临场应变能力要很强才可以。一般都是会问对我们企业有没有了解，你的职业规划，你有什么优缺点这样的问题。对了，这个公司特别注重学历和学习成绩，会问你有没有学习优秀奖，有没有挂科等等。

面试很平和，不紧张

问一下原公司离职的原因是什么，你的优点有哪些，你的缺点有哪些，未来的职业规划上怎样的。你有哪些优势，有哪些劣势，原公司 的组织架构上怎样的。说一下你做的比较好的一件事情。

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一般是先让过来实习，分院领导简单聊聊，自我介绍，学校学的专业等等简单的问题，后面正式入职需要公司领导进行面试，但是基本分院实习没问题，后面的面试基本就是走流程。

整个流程比较基本，没有特别的套路，主要以工作经历为主。面试时两个高管一个人力，聊得比较开心，可能职业发展方向有差异。