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东营市东城南一路359号
暂无面经
“高于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一试主要是人事和部门经理面试,难度不大,HRD也就大概介绍了下几个职位,问我自身意愿。我也噼里啪啦说下了,并说明理由。接着HRD就说这样吧,你回去再考虑下,我们这边也商量下,到时有后续我们再联系吧。我说好的;二试主要是老板面试,专业性不强,好回答。
入场后参加面试的面试官都是银座东营店的区域副总、各分店的店总,要求进行自我介绍-区域归口管理部门进行专业知识的询问-门店店总针对门店的实际情况对其进行询问及工作思路延展叙述-上岗后如何开展工作;这都是若干年以前了。
先自我介绍,领导提问,在项目上的收获,如果重新组织,有哪些吸取的经验,自己对将来的打算,工资待遇期望,评委打分。
一共分为3面,力资源面试,经理面试,所在部门经理面试,公司老总面试,老总共三个,我面试了两个,还算顺利,画了两天时间,整体感觉良好,不要紧张,自由发挥就好。
填完表格,直接跟董事长见面聊,董事长很健谈,从各个方面去提问,看看你自身对工作和内部流程的一些见解。
面试地产营销总监岗,共三轮,全部一对一面试第一轮区域营销部总经理面试,技术相关,主要问了下过往操盘经验第二轮区域公司总经理面试,技术加综合,过往操盘经验,工作经验。发展规划等第三轮集团总裁面试,过往经验等。
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