爱特泰克面试经验

去了后先做了一个笔试，都很基础，2.0 - 1.1打印结果是多少，oracle里的varchar最大长是多少，用过昭示些函数等等。

问题一：“请你自我介绍一下”　  思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　  问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。

电话通知我面试，我询问了下公司的情况，然后询问项目经理是否需要些代码，人事告诉我，需要，我说我可能不会写。人事说没事过来跟软件部经理详谈。下午想想还是问问吧，免得白跑一趟，结果打了三次电话没人接。 第二天去面试，来了个人事，让我自我介绍下，我自我介绍完了，然后问我有什么问题吗？我问了，然后说，我把情况跟我们软件部经理说说，回去等通知。结果我哪个想骂人啊。什么也不懂，我来浪费时间的。 再说说公司，公司业务情况不明确，不知道是做什么的。网站几年没更新过，人事解释说这段时间服务器坏了，软件工程师比较忙，没更新，这是糊弄小孩呢。妈的，以为我不懂这个。公司业务比较杂，什么硬件、软件、定制项目都搞。可想而知，你为了份工资去肯定是可以的，如果发展。奉劝去了，你会浪费几年时间。公司环境糟糕，导出堆的包装箱。跟我说开发人员再另外一个楼里。我靠，有他妈这样的公司吗？没多大地，还不在一层楼。

时间久了忘记了，反正很简单都是提问的，当初没有笔试，人事问一些常见的，技术问了一些职业相关的问题，最后是部门经理也是问了些职业相关的问题。

一天面试，第一个是人事来面试，只要是聊一聊在上一家为什么离职什么的，第二个是部门经理，我面试的是软件实施工程师，这个人说这个职位我门市招销售组里的，各种说，然后谈到工资，我说5500，他说可以给，入职之后拿到的工资就不是5500了，变相性给减工资，这个公司建议大家别来，来了就是耽误自己的青春什么也学不到，也挣不到钱。

本人做java开发8年，管理2年，而且之前两年一直都是做的分布式技术，对分布式架构和分布式缓存都有研究，技术能力非常扎实。之前和人事问过，爱特泰克还是依然在做传统项目（政企）不做分布式项目，那肯定很easy了，证明公司技术能力可定不是很强。 今天去面试，10分钟就把他们的题答完了，非常简单。但是重点来了。面试官是个2.  可能是觉得 我是一个大龄的技术人，看到我在以前的经验很丰富。可能觉得招架不住，对我应付不来 。居然找人事告诉我，我的笔试没有通过，所以我就拍照回去看我的题是否答对。结果我的题大多都是答对的，本来就很简单吗。鄙视这个面试官，都不敢出来正面的对决一下。