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面试地点是广州的广州圆大厦,看到还被震撼了吓,这么浮夸的建筑。到场先填了一份笔试题目,难度一般,然后就是技术主管面试,人还挺好的,就聊聊能不能实现具体项目,感觉很容易。然后就是人力经理面试,人很亲切,就是工资开得不高。
企业很小,面试很容易,只要和老板面试,主要考老板个人业绩订单维持企业生存,老板要找比他厉害的销售人员,公司老板说了算,老板的思维最重要,员工的意见听不进去。如果没实力的话建议别去面试。面试过了就叫你来上班,高工资他们也答应,你先来公司,电话里什么都好说,到了公司不签劳动合同,签一大堆对他们公司有利的文件比如保密协议等,到了公司后老板还会找你聊,问你有什么本事,有什么资源,怎么把公司干到上市,老板50多岁,属于二次创业类型,你说什么方案他都觉得你没水平,还要你下军令状,用你的资源帮他完成多少项目销量,从不谈工资待遇,简直胡扯,就是吃饱了撑的,没事干。用虚假的高工资吸引人过去面试,其实是老板无聊想找人聊天,想套别人的销售方案。 老板太强势。夫妻工厂。下面一般老员工。其实就是想找个业务员,公司根本就是只能听老板的。员工衣服烂了,都找老板。典型的老板累死,员工闲死。几天就让你自己走人。浪费时间。听说好多人上当了。请想要去面试销售经理的人慎重,面试业务代表就可以去试。跟这种老板能学不少东西。
如果是文员,或者其他的技术含量低的职位。基本你只需要表示你能吃苦,稳定不辞职。有个一般的文凭都能成功过。有技术含量的工作,就另说了。
当时我是研究生毕业直接去了这家公司面试,当时面试我的是总经理,因为当时刚从学校出来,愣头青一个,对未来比较茫然,当时就想着先找份工作安定下来,建议如果刚从学校出来的毕业生,最好先对自己的未来就业做个规划,因为你的第一份工作可能会决定了你未来的职业方向。
先笔试,做了一套化工翻译的题目,然后部门主管和副总经理分别面试。主管面试首先英文自我介绍,然后问些简单的问题,例如职业规划、对工作的理解之类的。副总经理面试2/3英文,后来用中文聊几个简单的问题。总体来说不难。
通过网络招聘过去的,先坐电梯到人事所在楼层,那层很漂亮,当时心情也很美丽,觉得这家公司环境不错,然后就是填表,填了一半人事过来看了一眼,就说你字写得太丑了,然后直接拿走撕了,又给了一张叫我重新写,当时直接震惊了,我的字虽然算不上好看,但写得也不是什么草书,起码是能看清的吧,而且至于直接拿走撕掉吗?后面就是主管部门领导面试,印象是个很健谈的人,很会说话给你画大饼谈未来,而且他们公司加班情况严重,跟我说十一二点很正常,但当时这家公司离家近就还是准备入职了。因为还是在职状态,所以跟人事谈好面试当天15天后入职,结果我这边刚办完离职当天,还有三天准备入职,结果人事跟我说不招了???真的服
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