中山市健威五金电器有限公司面试经验

流程，讨论会，专业面试，hr谈一下。面试简单我这种菜鸟都能过。工资，我堂堂985硕士毕业，虽然投的是机械工程师，只给我转正年薪12万，公积金才500,企业，果断不理他。当初也是投递着玩的。

我是20届的211硕士，明阳来学校招聘的时候我没有参加，后来我室友签了又推荐给我，我8月才面试的，算是社招的流程吧。我们科室的主任和技术负责人面试的我，问的问题都是专业方面的问题，我是做强度分析的，比较关心对软件以及力学知识的掌握程度，对风力发电的了解等等，其他部门我不清楚，我们今年的薪资都很不错，公司提供宿舍和三餐，省钱的话吃住都不用花钱，补贴就够了。外加中山还有人才引进补贴。我属于研发岗位了，基本都是硕士以上，很多好学校的，今年公司在扩招，前两天还来了新同事是重大的博士。我觉得自己能进来真的很幸运。我们主任不是那种拿架子的人，我们也都是称呼哥，从来不喊主任，氛围特别好，每次有同事出差回来，大家就聚在一起吃特产。我现在在实习期（6个月），每天就是学习，没有啥加班的，我们部门平时也还是挺忙的，但是大家都不怎么加班，每天一两个人加吧，6点大家都走了。

应聘绩效专员岗位，工作包含绩效及人才发展两个方向，绩效方面是传统制造业模式，人才发展刚推行不久。因为工作经验绩效方面蛮契合的，和招聘及主管都聊得蛮好的，比较轻松。最后部长一面，感觉蛮严苛的，结果真的被拒了。整体感觉还是蛮好的，不过这个岗位更加注重对绩效结果的运用，如组织架构调整、人员晋升等

自我介绍，学校科研项目，介绍了一下他们的研究方向以及办公地点的选择。

网上笔试，要开摄像头。然后无领导讨论，通过一同前往的人录用情况，感觉像是走形式，顶多看看是不是自闭的人，自己这边后面发言可能也太不当回事，没人说话的时候都开起了玩笑，反正到这就没消息了，专业也不太对口，有几个朋友。最后是视频面试，问自己简历上的专业问题。和大部分公司一样，只会告知面试过的，没通知的就拖着，过好久突然又说继续面试你。

面试不是特别难，先填表格，等候人事招聘小姐姐安排，有问专业知识及简单的英语口语交流，基本上没问题，比较注重提问关于个人对个人生活的安排例如何时结婚生子，可能是担心入职就要休婚嫁产假，公司规模比较大，岗位比较细致，总体来说还可以。