天津罗升企业有限公司面试经验

一面是视频面试，和HR简单聊了聊，整体氛围轻松愉快。二面是现场小组面试。有两个主要环节：一是英语自我介绍，二是分组去商场里某个区域转，找出最好卖的商品模拟推销给面试官，然后找出这个区域（产品和陈列都行）的优缺点各两个，小组讨论后派代表presentation，然后面试官再分别提问，小组成员补充。总的来说，宜家面试没有其他企业那种“被审视”的感觉，挺好的。

通过招聘网站电话联系公司HR，互相简单了解后安排面试，到厂后HR带我参观车间环境，内部噪音非常大，环境特别热，其他还好，一共四个岗位上岗后直接定岗不能调换，之后在会议室由生产副总和HR一起面试，副总负责提问，之前的工作为何辞职，听力有没有问题，体检要自费转正后报销，能否接受12小时两班倒工时制，岗位没有休息时间，我根据《劳动法》和基本要求提问，副总非常不耐烦，如果不是碍于身份可能要骂街，岗位高薪全靠996加班，环境一班，夏天特别热，怕热不要去

看见招聘广告，填写简历之后，回家等通知了。很简单，打电话通知来上班。同事友善，氛围好，不加班，压力不大。

一面 上铁集团难度不大，容易通过，无技术层面问题，较轻松

但是总经理问了我许多奇怪的问题，嗯。不影响结果就问我什么为什么英专却不当教师啊，基本上正常回答就行，主要看身高长相，销售嘛，面试之前会有专人给你化妆，还挺正式的，我是校招进来的。

面试官较为中规中矩，主要问一些职业背景和换工作的原因，比较中肯的面试。面试官2人，专业问题方面的问题也不是很难。