580软件公司面试经验

一面是无领导讨论+即兴演讲，二面是单面，主要就是自我介绍，相关经历，抗压性，会不会喝酒等等，类似于闲聊，当时感觉很靠谱，应该能过，让回来等通知，但是现在已经过了2天了，还是没有接到通知，估计是没过了。

HR和部门经理面试：自己介绍自己的读书及工作经历，自己印象深刻的事。面试职位工作的要点是什么？ 1、请介绍一下你自己 ;2、你有什么优缺点;3、你对自己的学习成绩满意吗;4、你为什么应聘我们单位;5、你找工作最重要的考虑因素是什么;6、你有什么问题需要提出;7、谈谈你的缺点；8、我们为什么要录用你；9你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？，，，，，，，，，

面试过程： 首先是笔试，都是一些计算机网络的相关知识。 然后是一面，一面是技术面，HR看一下你的简历，问一些生活上的问题和技术问题，我感觉他问了我好多问题，比如： “跟其他求职者相比，你认为你的优势是什么？” “大学四年让你最有成就感的事情是什么？” “为售前这个岗位做了哪些准备？” “如何应对ARP攻击？” “简单介绍一下VLAN？” “你能告诉我昆明有多少辆车吗？”（这个问题主要想看你的思路） 我感觉我答的不是很好，因为当时真的比较紧张，当晚也没收到通知，所以就以为被刷掉了，没想到第二天早上收到了短信让我参加二面，短信里说让我准备一个关于“IP地址”的PPT，明天做15分钟的汇报，我就开始准备PPT，一直到第二天凌晨5点，然后我睡了两个小时，起来洗把脸就出发了，到了之后才知道不是每个人都要讲自己的PPT，而是好几个人一个小组，每组推一个人起来讲，但是更让我蛋碎的是我们这组只有两个人，对面讲ARP那组有6个人。。。可能是受了以前销售群面的影响，我当时就认为既然人数上有劣势我就要表现的足够强硬，对面那组的队长讲PPT的时候我就知道他一定会被刷，因为他实在是讲的太乱了，毫无逻辑可言，他讲完就轮到我们组提问，我就让他们介绍一下代理ARP，这个没什么难度，后来又问了ARP的报文格式（我认为这个就有点钻牛角尖了。。。现在想想觉得自己好S- -；）还问了一些比较冷的问题，我觉得当时我的面孔肯定也是冰冷的。。。然后就轮到我们组，我起来讲了PPT，其实我觉得我PPT讲的还可以，我的PPT里基本没什么文字，都是图，大部分靠自己嘴讲，虽然介绍的很简单，但是我觉得最起码能让别人听懂，之后可能对面的人想报一箭之仇，也问了我们一堆很钻牛角尖的问题，有的问题真的不知道，所以就显得有点答非所问了，我认为这就是失败的原因，二面结束之后就再没有通知了，我觉得锐捷的人更看重人品和性格，不能一味的刁难别人，把自己表现出来就好，不要在乎其他竞争者，以上就是我能跟大家分享的了，希望大家能够成功！

面试过程： 面试官很年轻，但问的问题较多，都是要回答三点，比如三个优点，三个缺点，三个说服我的理由等等。

面试一次完成，面试官自己搞不清楚招聘的要求，面试过程中没有关于岗位中项目管理的讨论。h r 也搞不清楚，最后HR说我们没有办法评估，真是浪费时间。公司购买五险一金还需要转正后写申请，公积金需要自己全额支付，这真是一个奇葩，公司好歹也有十多年了，还是这么不正规。

首先之前做集成商售前和项目销售，投了海康分公司行业销售，然后经过2面，最后HR给入职邀请。 一面应该是管销售的中层领导，自我介绍-项目经历-海康介绍等，没技术问题。 第3天二面副总和HR，自我介绍-项目经历-海康产品的了解等，没技术问题。 第五天收到短信面试通过。