西安金域医学检验中心面试经验

这是近期最恶心的一次经历了。网投了简历，约去面试，第一次去，让我写一份登记表，然后问有没有给你留题，我说没有啊，然后就说那你先回去写份题吧，我们要看看你的文案。第一次打电话通知面试的时候不能说吗？大老远来回跑一趟，就为拿你一份题，这是第一次。 当天给提交了一份文案,过两天又打电话通知过来复试。好吧，又去了，结果那人事说，你这，你先等会，我去看我们副院长在不在。这些不是你们应该提前沟通好的嘛。去见了副院长，副院长说再去见见院长，那个人事说，你先回去，我们要再考虑考虑。从头到尾，真是比吃了**还**，尤其那个人事。

我其实是很早以前投的简历，但是我已经忘了，也不是很想做销售了，但是有机会还是要试试HR打电话给我，进了微信群以后分组面试，面试前有很多人都没有来，形式是个人演讲（自拟主题）和几个面试官的提问。

总体感受是面试太水，hr也不专业，整个过程很混乱。 通知1点面试，1点40才开始，接下来放了40min企业宣传片，然后是力邦的一个蓝田县的药厂的介绍，宣讲的ppt很随意，质量部的主管介绍基本情况，然而没有具体提到薪水待遇。 接下来就是每个人自我介绍，我们组9个人，然后又被分成2组进行无领导小组讨论，题目就是经典的荒岛逃生（孕妇、生态学家、发明家、宇航员、医生、流浪汉）。通过无领导小组讨论深深地觉得这个面试很失败，4个hr在我们讨论过程中基本就是两两聊天或者玩手机，太不专业了，面试感受特别不好。 最后一个环节是“我的新衣”，两组各有一个床单，组内互相设计衣服，然后走秀，hr还要拍照……到现在都没想明白为什么会有这个环节？？4个hr在这个环节注意力才算集中……

当简历通过筛选后，会有三轮面试，一是电话面试，需要1分钟自我介绍，回答问题，二是当地主管经理面试，一对一或二对一，根据简历提问一些问题，最好穿正装去；三是通过邮件通知去上海总部终面，群面，自我介绍ppt展示，计时抽签回答问题，分两组比拼竞赛谈论一个主题，时政或流行的话题这些。

两轮面试，第一轮到医院双选会面试，自我介绍➕根据简历问问题，主要是科室领导; 第二轮竞聘答辩，2分钟以内，做PPT主要是院里领导。

劝大家不要浪费时间，非常不专业hr就一门外客啥都不懂，而且还感觉自己很牛，纯纯的浪费面试者的时间。