烟台国电蓬莱发电有限公司面试经验

开始是你要工作的部门经理和人力资源的负责人一起面试你，问一下问题，这个公司比较看重你的能力，最重要的是认干，这是对于技术部门来说的，基本天天加班吧，所以你要面试的时候说自己喜欢加班，喜欢工作，再加上你的技术不是很垃圾，就一般问题不大。

校招进去，难度不是很大，领导需要了解你的个性是否适合核电站，工资待遇闭口不谈，没有高深的专业化问题，很有国企特色。

 面试问了一些问题，包括自我介绍，目前有没有意向签约单位，有没有面试别的核电企业，对公司有多少了解，有没有女朋友，结婚没有等等

本来是面试的另一家公司，接到电话让去面试，那公司说他们的下属公司缺人，于是就把握送到了现在面试的这家公司，到了，结果经理不在家，于是让几个工程师先面了一下，问了一下基本的情况，然后工程师给介绍了一下，说让回去准备准备，等经理回来了再过来面试，过了几天又去了，经理问了些问题，然后就等通知。工程师人倒是挺好，但经理办事效率有些低，过几天打电话询问，结果还没向领导汇报。

刚去这家公司时只是一个三层小楼，当然，现在已经盖了非常气派的办公大楼。面试当天是通知我下午去面试的。记得是在第一会议室，当时面试官大概有六个人。我应聘的热工调试岗位，坐在我对面的是一个慈祥和蔼的老人，问了我一些技术上的问题，我一一做答，旁边的一个人问我要求的薪金待遇如何，我答只要比原单位高就行。结果让我回去等通知。大概过了一个礼拜时间，人事部通知我去上班。上班后才知道问我问题的是锅炉界的泰山北斗级人物，问我待遇的是公司的总经理，此外还有工程部经理，公司人事部经理设计部经理。后来想想，这真是第一次经历。

公司是国家电投第一座控股核电站，原来说是人才培养基地，招人都是按照1.2:1招的。主要招应届生，社招很少，面试主要是两面。 第一次主要是交简历，问一问基本情况，后面一次一般是人资经理及员工谈话，一次与三个人面谈，问的问题也比较简单。主要还是看学校吧，一般都是设置核专业的几所高校，还有电力大学，华电招的比较多。