成都联想移动面试经验

完全靠销售业绩说话，面试很简单，问一些常规问题，比如，为什么来，有什么目标，打算怎么做，希望薪资多少等等，再给你讲讲主要业务、规章制度、指标、薪水、提成等等。

针对简历的问题问的比较多，主要是我的简历有点浮夸，问了一个关于数据库的技术问题没答上来，面试官是计算机专业的 没想到这点 被虐了

很巧的今年的儿童节参加联想移动的面试，问的东西挺多的，我也慢慢的回答 很多方面表现的不够好 问的专业性的问题特别多，终究 联想是一个讲究团体的合作的企业，做资源协调特别多 吧事情处理好就行了。

喝茶 聊天 总之很随意。

校园招聘会，递简历，然后通知过了简历筛选，在学校组织的群面，主要是问了一些和销售相关的问题还有模拟情景、分组讨论，回去等通知；二面在公司，由分区业务经理和HR进行一对一面试，更加深入了问了销售相关的问题，以及对未来的职业发展，公司的薪资福利介绍（这一关也是最后一面），通过进入公司实习，但实习期也是淘汰期，从2012年1月到5月在卖场实习，6月毕业，7月去厦门总部参加入职培训和合同签订