成都欧尚超市面试经验

面试分为三轮。第一轮是电话面试，由上海HR打电话来了解基本情况，问了一些简单的职业规划问题。第二轮是现场HR面试，持续大概半个小时。中英文面试，问的问题分为两方面，一是简历相关，二是对欧尚的了解。第三次是店长面试，问了有关自身经历的问题，问的比较细，会有延伸。问题也涉及对零售和欧尚的了解。

总体感觉氛围很好很有亲和力，店长的水平很高，最终拿到了offer，但是因为住的太远并且不太能接受早上八点就要上班，周末还要加班的制度，就拒绝了。工作机会及待遇都是很好的，想去的朋友可以努力一下。

我感觉公司对于收银员 这个职业不是很重视 只要你会一点电脑知识就可以了 没有什么技巧说的  但是我非常喜欢我们收银员的团队很团结

面试分了三面，一面是电话面试，问的都是些基本情况，为什么选欧尚啊，职业规划什么的。二面是hr面试，先是自我介绍，让自己讲一下认为最成功最失败的事，遇到什么困难如何解决的等等，三面是区总面，主要针对简历上的问，不要作假，不然一下就暴露了，要保持自信，很容易就过了。

三轮面试，第一轮无领导小组面试（竞争激烈）； 第二轮处经理面试，问的问题就比较专业了，主要是对于零售的看法； 第三轮店长面试，基本上没有多大问题，问一下基本的。整个面试主要考察逻辑能力以及商业的嗅觉以及分析问题的能力，对抗压能力要求较高！

前三轮车轮战面试都是人力资源经理轮流来面，经过了第一面然后依次进行二、三面，主要的问题也是根据简历问你些简历上提到的经历让你做阐述，你如果中间能够提到关于你对欧尚的了解，比如企业文化，公司平常开展的活动，你对其欣赏的地方就是加分项。 最后一面是地区负责人面试你，主要问题是首先让你用一种动物来描述自己，然后设定情景让你提出解答措施，我觉得这里面最重要就是把自己的所有想法都表达出来甚至可以与他产生争论，不过态度肯定是要保持谦逊，答不出来也没有关系，不要觉得尴尬要笑容满面望着他，不要沉默，你可以自己引出话题自己阐述也可以。