宁波欧尚超市面试经验

有三面，应聘的商业部门见习经理，两个处长，最后店长，处长面的时候不说英文，因为是没毕业进去实习的，所以不会有很多专业方面的问题，基本上就是观察表达能力，反应能力以及抗压能力，会预设一些问题问你的解决办法，没什么太大难度； 但是我应聘的那家店店长是法国人，所以当时就知道完蛋了，没做任何英文交流的思想准备，店长进来问了几个问题，虽然能听懂，但是不知道怎么用英文表达，尴尬了几秒，他说OK，就走了，感觉没戏了。 但是后来收到hr小姐姐的电话说可以进收银部做见习经理，因为当时面试我的一个处长是收银处长，说对我很满意，当时有犹豫，但想想也算一个机会，所以就进收银部了； 欧尚的培训体系很完善，见习经理要学会基础员工的所有工作，基本是每个礼拜都会安排到不同的岗位跟着老员工学习，然后每个礼拜写总结交给处长，一步步下来，很踏实，很锻炼刚出校门的菜鸟。

先人才市场上和HR进行一轮初面试他们觉得你符合的话就去填写入职申请，然后面试官：一般都是处长级别（年轻）然后隔了一礼拜会收到短信，去（根据你报名的具体门店）某某分店店长面试。

一个分为四个环节吧，通过宣讲会，完了现场做测试，晚上回去，收到短信，叫我第二天去面试，首先是群面，每10个人一组，讨论开店的一些步骤，选址，营销，以及利润等。筛选一些人，进行单面，简单 自我介绍，问了一些小问题。包括优缺点等等。最后进行终面，去公司由店长面试，还是老样子。

十点多去的，一直等到十一点多，终于到我了，面试官看了简历问了几个问题，当时只记得想到什么说什么，感觉不怎么好。

我就见了一个部门的领导，首先是让我自我介绍，完了之后问我自认为自己有什么优点，有什么缺点，第三个问题是让我影响比较深的问题，假如五一的时候领导让你写一个销售方案，让你完成一个1000份的蛋糕销售量，你会怎么做？这问题当时就把我给问懵了，我也忘了自己当时是怎么答的了，反正我在部门领导这一块就倒下了，没有进行下一步的面试什么的，最后觉得自己还是不适合做销售这一行业吧。

3轮，一个一个来，主要是针对简历上的内容做一些提问，感觉倒是还不错，不过不太适合自己就主动没去了。。