中山广东乐心医疗电子股份有限公司面试经验

1.自我介绍 2.谈一下专业知识的掌握情况 3.做相关专业的试卷 4.对自我优缺点的评价 5.人事主管介绍具体工作内容及工资福利

两轮面试，都是比较简单的

一开始，是在前程无忧上看到招聘的，之后，就投了简历，投了没下文，效率可能比较慢吧，就直接打电话去问，那边的客服人员直接叫我们带简历过来，第一次面试，简历做的很没有针对性，写的很多，而且没有去深入了解公司和面试的职位。这是以后大家要反省的。 然后，第一面，hr姐姐直接面试，简单介绍，常规的问题，针对你的简历内容问一些东西，所以简历不能作假。简历的内容不要太废话，内容要对所面试的职位有针对性写，做好充分准备，了解公司和面试的职位工作，对一些问题要做好准备，突发的问题要冷静，不要被hr带走，自信是hr很看重的。 然后，几天后，没有收到通知，怕被刷了，直接给电话问，然后几天后，通知我们区入职了； 不知所措，面试太随便了吧，一次不知怎么就进了的面试，还是人生中第一次面试实习。

公司不大毫无生气，人员懒懒散散多有不在岗位，自己找门，国企做派店小也欺人，人力资源东问西问盘问了两个小时，销售领导咄咄逼人的东一榔头西一榔头的问之前工作细节并主观的予以否定。整个过程下来只能想到一个词--aggressive。

根据简历简单的问了些细节问题，没有什么程式，开放式的问题，人力直接送到副总面前面试。我也问题了些问题，感觉企业的市场方面很弱，不像一般的公司对市场和销售很重视。

面试分为两轮，第一轮是人事部进行一些基础谈话，然后是用人部门经理的谈话。那个经理说话很轻松，会给你很多建议，告诉你他后面的想法，更适合怎么样，一点就醒，不会很严肃。谈话过程很愉快。