常州去哪儿网面试经验

面试结果：failed历程：1面（群面）-2面（boss面）1面：1V5群面，轮流自我介绍，提出问题按次序回答，自主举手回答都可。         提出问题：自我经历中的突出特点，其他忘了，主要挖掘简历。boss面：单面，自我介绍，为什么胜任这个岗位；如果发现线上酒店价格高于别的平台，怎么做?感受：为了48小时闪电offer，最后一批的面试最终从下午干到了凌晨2点。           毕竟是业务管培生，focus效率和干货的输出，竞争激烈，单说学术背景，基本研究生or海归，但是最终也看业务sense。

先是技术面，部门的技术leader，先是根据简历上感兴趣的点，逐个讨论，涉及到一些问题会问得很细；之后也有白板（纸面）编程，考察相对比较基础，编程语言的特性一定要熟悉，一两道算法题，不是特别难。二面是技术负责人CTO，聊得问题比较广，涉及细节相对较少，个人感觉是更看重技术广度；三面是HR，聊聊个人情况，生活，最后是薪资，薪资问题说事要等CEO回公司商议后再电话通知。总体上感觉比较顺利。

本以为公司规模很大，去了之后才知道也是小公司，几十人规模的那种吧。 面试流程非常长，总共5轮面试。每轮面试半小时左右，但是中间间隔等人时间比面试时间长。 本人10点面试，面了一整天，似乎公司的人都很忙，等人时间大于面试时间。而且每轮都要自我介绍，我整整介绍了5次。 第一轮人事，询问一些基本信息和期望薪资。 二轮项目负责人，问了一些基本的技术问题，例如：mysql事务隔离级别和死锁之类的，技术问题不多，多以简历上的业务询问。 三轮应该是后端负责人面试，但是因为很忙，就让cto先面试的我，cto问了一下项目经历和对go的简单了解，整体技术问题不多。 四轮等了40分钟，总算等到了后端负责人，明显他很忙，电话一个接一个不断，由于前面cto已经过了，再加上他很忙，也没问啥大的技术问题。 然后人事进来，说还有最后一面，也就是最奇葩的老板终面。说句真心话，公司规模不大，招一个普通的程序员竟然还要老板亲自面试。 等了老板一个半小时，终于来了。老板看着年龄挺大的，少说有45以上吧。然后看了我的简历，像审问犯人一样，让我自我介绍，带上毕业学校，说出所有工作过的公司带上入职离职时间。说句真心话，本人工作了7年，加上实习公司，共在5家公司供职过，我怎么可能能把入职离职时间记得这么清楚呢！我在说的过程中，这位老板还是不是打断我，问我老东家老板的名字和行业，总体来说心里很不爽。因为我的老东家们基本上都是上市公司，哪个说出来都是国内一二线的互联网公司，问我属于什么行业。最后面完，人事说我在老板面试这一环节表现的不是很好，入职很悬。

笔试：牛客平台的笔试，有选择，多选和两道编程大题笔试后需要等比较长的时间才会给你结果（我等了一个半礼拜）一面：技术面（腾讯视频），小姐姐人挺好的，有一些想不起来说不出来的，她也会提一下，整体挺不错的面试体验，问了几个问题，有两个没答上来，怕是挂了😭😭

真的一般 没在网上吐槽过什么东西 但这家公司太让人无语了 是猎头找的我 猎头人还是不错的 面试的人是编辑部的** 感觉很傲慢无知 提前为什么不先看别人的简历 根本没有问什么问题就面了三分钟的感觉  还要求写作业 三篇微信的文章写一篇还是能接受 三篇 免费劳动力吗 这也就算了 主要还是觉得是可以在面试前说需要交文章 文章看完觉得可以再来具体面试 但对面试的人简历都不认真看 也没有对本人有什么问题真的超级无语 在面试前还听到他们客服什么的在聊天 说对客人不用那么好之类的话  好无语啊 微信取关 拉黑 这家公司讨厌爆炸了

第一次看见一上来聊天就要发源文件的，难道不知道一般企业的商业项目源文件是签过保密协议的嘛，提议有意向可以面试现场带过去电脑上查看并删除，但是HR拒绝，非要在线上传送，大写的what？我反正是没看懂这操作