昆明安徽科大迅飞面试经验

一面是城市经理面试。主要了解个人的工作经历等方面与该职位的匹配程度，同时介绍岗位的工作性质和工作要求，整体氛围轻松。二面是区域总监面试。会涉及一部分岗位相关的问题，如果应对等等，比一面难度大一些，稍有压力。 通过以后会有HR联系，确认会到岗后才发Offer。不管是一面还是二面，都可以根据实际情况安排线上面试。

我参加的是科大讯飞小语种资源工程师的面试，由合肥总部人事直接安排的。由于疫情，面试形式是电话沟通。第一步：第一通电话主要是先简单做自我介绍，小语种说的。面试官大概会针对的提几个问题，然后让我回答。经初步了解，当场我告知进入复试。第二步：在线语言能力测试。分为翻译和听力两部分，需要三个小时内完成在系统提交。测试通过了发邮件通知我说进入下一步面试。第三步：面试官问我毕业院校是否985或211，是否全日制，是否研究生学历，是否接受外包，还是只能接受讯飞的编制，然后问我觉得自己有什么优势。其他的就是我来问面试官，关于薪资，合同签到的年限，出差频率和范围，还有加班强度之类的等等。。。        总得来说，我觉得达不到我的预期，我当时很明确的表态不会接受外包的合同，因为有家庭了，换个工作还是得考虑稳定因素，出差频率高我也不能接受之类的。。。不过算是体验一下面试过程，至少知道自己的语种专业水平还是被认可的嘛，嘿嘿😁写的有点随意，但希望能帮到有需要的朋友们～