长沙广东移动面试经验

面试过程非常冗长，人事部专员，人事经理，用人部门，面试了三轮，还有专业知识笔试及性格测试，整整一个下午。

和HR的例行沟通，然后是部门经理，最后是一套英文试卷，难度对我比较大，答得很差，几乎看不懂！后面HR说领导内部的流程至少1周，让回去等通知，应该是pass了。

邮件收到通知电话邀请10个人左右一起一个测试HR,让你自我介绍，英文的自我介绍通过后部门的主管面试，问之前的工作经验，案例之类的。

还好

我是校园招聘的，经过了两轮面试，感觉并没有那么难，考的就是一些客服技巧，英语水平能力如何，笔试简直简单到。。。

简单记录下面试过程大客户成功服务经理岗位。HR先电话沟通一遍看大致情况，合适就会发送面试邀请和职位要求邀请远程视频面试，面试的人在广州，负责的部门项目经理，整体面试下来聊的很好，然后HR让等，说因为公司只看了一个面试者，希望多面试几个，但是他们需要会粤语英语流利还要有多年服务经验还要有同行经验，还没通知录入情况下HR居然问有没有类似合适的人员推荐，我就想两个字送给她，呵呵最后，过了一周多，HR居然又跑来说公司的上海VP也要远程视频面试，呵呵，远程面试那就面吧，聊到一半原来那个项目经理自己也加入进来，最后开心的聊完结束，微信告诉HR聊完了，最后不了了之，只有个好的，后来回头想想，我应该是被HR拉人头去了，没找到合适的面试者呀，HR的KPI没达到。