宁波中国联通宁波分公司面试经验

就简单问一些关于通信原理及无线通信的相关知识，整体面试过程和谐友善，整体难度并不会太大，相对来说较为简单。

老板直面，主要是评估你的工作经历和背景阅历，然后给你分配到相关部门和部门领导人面试，这才是进行能力和专业知识的面试一关，但是销售主要还是看你的吃苦耐劳与听从指挥，没有一定背景与人力资源关系，基本从零开始的，就会去新的市场进行打拼，能不能成功，靠自己与运气！

一面就是自我介绍，会问有没有OFFER。不会有技术相关问题。 二面会问参加过什么项目，自己在项目中的角色，是否有做过项目负责人。总体来讲移动较注重管理能力，组织能力，表达能力，技术能力面试时体验不出来。在校生若做过班干部、组织过社团活动、学生会活动的会比较占优势。

一面 很简单沟通Boss 面试

先笔试，再测试经理面，再HR面。

总体氛围还是很严肃认真的，其实内容没有我想象的难，由于自己心态不好，完全没有准备，所以面试的很不好。参加的终面，大概有六到七名面试官进行多对一面试。 首先进行自我介绍，然后各个面试官问一些问题。问题大概有对职位的理解、对自己优势的理解，介绍一下自己做过的项目等等。没有具体涉及到技术操作的问题。面试官看起来都比较和蔼，问题也基本是顺着回答的过程提出的，没有固定的问题。由于自己很不自信和没准备，所以回答的很不好。如果对岗位准备过了，对自己的优势有总结，还是比较好回答的。