南宁联想面试经验

一面 部门人员技术面 说是做ai框架开发 电话面试 主要问了简历然后听到我说java比较多 问了些面向对象问题 再后来问了排序算法 总体比较容易但是我完全没复习数据结构和算法所以比较卡壳 之后说还有1-2轮 感觉比较悬

打电话跟我约好面试以后，临到面试快开始的时候跟我说经历不合适，给人感觉十分的不专业。

问了简历上的问题，大学期间最有成就感的事情，对产品的认识，对硬件产品经理这个岗位的了解，以及聊了入职后需要轮岗，去工程部门和技术支持部门，基本都答出来了，我还是比较真诚地去回答问题，最终也是领导觉得我不错通过了

两次面 一次是北京总部面 一次是主管面 对技术要求没那么高 

一面技术相关 基本本科好好学不难二面主管面 会考察技术和专业的理解

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。