南宁GE面试经验

考察的面相对广一些，但不深，会根据简历把相关的知识点都问一下，由浅入深。

群面大胆发言，心里有什么想法就及时表达出来，因为不积极发言等其他人说完之后我们能说的东西就更少了，hr会看团队贡献度。

有难度的指标开发思路

简单记录下面试过程一面现场面试，同时线上领导参加，自我介绍，聊项目经历，接触的客户，以及如何当好售前等等，面试较愉快，一面通过。二面主要是技术老大面试，同样自我介绍，主要问技术原理，问我的都比较简单，路由交换的原理和一些安全的原理，虽然我早期考hcie学过，可惜我工作几年来没用过这些原理，所以只能答不清楚了，领导也不想浪费时间听解释，结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的，要求应聘的人熟悉原理，那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解，政策法规理解，友商竞争，多产品方案，合作伙伴联合解决方案，招投标等更擅长一点儿。

整体的面试问题不难，问的很贴合工作

v面试：运维开发工程师。整体感觉不错，题目难度不大，基本没戏。