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匿名用户
面试了职位:LEAN SPECIALIST - 上海
未通过
感觉一般,没有想象中的严格。
首先电话简单的了解了目前的情况,一面是技术面试,二面是人事经理面试。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 上海
确定通过
电话面试,问了些项目经历
电话面试,问了些项目经历,专业方向,对ge的了解还有了解信息的渠道,其中有些问题需要英语回答,直接告诉通过。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 上海
确定通过
注重工作经验和工作内容
技术经理面试,主要谈论相关产品的加工、制造、试验内容,碰到的问题以及处理问题和解决问题的方法,看重个人的工作能力。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构工程师 - 上海
未通过
自己能力不足,和企业的要求对不上口。
四月初在江大的校招投了简历后现场笔试,题目比较简单,基本的机械原理题。打分后通知第二天面试。早上八点半,面试地点还是在江大,自我介绍-根据简历提问-聊发展方向-期望薪资。在提问时对于本科期间做的项目问得比较细,除了机械传动和结构方面的问题还对粗糙的的标注聊了聊。面完之后感觉很不好,说一周内给答复,然后最后一天接到通知被Pass~
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
主要是10个人的无领导小组讨论。
两个人,一个技术上的,一个hr,题目是供应链相关。10个人的无领导小组讨论。先让大家把名牌写下,然后讨论,然后选出两个人,一个中文总结,一个英文总结。最后用英文问了几个问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
苏州通用航空omlp管培。
异常顺利。没有群面,从一开始就是单面,hr很体贴,考虑到人不在苏州,就直接安排的视频面试,氛围就像是轻松愉快的聊天啦,关键还是看暑期实习的表现。能留下来做管培就好咯!
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:电面:英语描述自己的家乡。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:OMLP - 上海
确定通过
对英语要求很高,要求技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:OMLP - 上海
感觉没戏
HR电面主要是问你对项目的了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管培生 - 上海
未通过
面试的时候主要就是简...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
海外本科面试确认通过
2 年前 发布
1
公司对比
GE

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
面试:三零卫士面试:售前技术支持。
简单记录下面试过程一面现场面试,同时线上领导参加,自我介绍,聊项目经历,接触的客户,以及如何当好售前等等,面试较愉快,一面通过。二面主要是技术老大面试,同样自我介绍,主要问技术原理,问我的都比较简单,路由交换的原理和一些安全的原理,虽然我早期考hcie学过,可惜我工作几年来没用过这些原理,所以只能答不清楚了,领导也不想浪费时间听解释,结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的,要求应聘的人熟悉原理,那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解,政策法规理解,友商竞争,多产品方案,合作伙伴联合解决方案,招投标等更擅长一点儿。
6轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、填信息表、其他
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