广州GE面试经验

简历的话一定要注意相关技能这个不多说了 电话面试。一定有一到两道英文，所以要有心理准备 我的话是一个英文的自我介绍和一个如何适应新环境，用英文举个例子 此外问题有，做过的最冒险的决定，最有挑战性的事情，对CLP的了解

内部推荐，基本上就是聊聊过往经历。公司有很强的内部政策，文化，必须依靠公司的文化做事情，千万不能碰红线，不能有与公司精神不相符合的东西。

面试直接在广州群面，当了LEADER，然后挂了。群面包括小组合作的展示，以及英语能力的测试，最后HR还问我要不要CLP，是个陷阱。

过程：宣讲-群面-单面-等通知。过程还算简单，不得不说GE真是家大公司，坐落珠江新城高德置地，有两层写字楼，真棒！HR和招待人员都很nice，特别是line managers个个都是，久经商场的大咖！

广州的通用电气大厦面的。 面试官人很nice！ 1、自我介绍，我主动用了英文，之后用英文沟通了10多分钟；一开始还应对自如，后来有问到关于purchasing and sourcing 的理解，要用到的词汇比较专业，我并没有回答的很仔细，= = 如果用中文表达可能就可以说挺多的。 2、给问题：同时有不同人给你任务，要怎么应对；问题被挖的比较深的时候，回答不出来= =，果断请教了面试官！ 3、有什么问题要问的？ 大概这样子。

1：简历筛选。简历筛选还是比较严格的，需要有一定的经历才不会被刷。 2：电话面试。如果通过简历筛选的话，会收到hr小姐姐的电话面试，主要就是一些简单的问题，自我介绍和以“八大问”为核心的延伸问题。这个难度不大。 3：无领导小组讨论。面试官会给出一个case，然后再规定时间内进行讨论，是比较真实且有水平的case，需要较强的分析能力和逻辑能力。      4：单独面试。面试官会让针对简历进行问问题，还会结合每个人不同的特点进行不同类型的面试。