唐山学大教育面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到项目中的细节，以及简历里面的出现的技术知识，还有是作为研发工程师需要哪些素质，以及你会选择负责什么岗位的工作，导师会怎么评价你这些，大概半小时，说帮忙向上汇报一下我的情况，说帮我向上级汇报一下我的情况，然后应该是没通过。

来回三小时面试十分钟，主要就是问经历，总体不难，但是最后跟我说想要有强相关经验的，这是一点也不筛简历的么。

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。

问到了关于大数据，hadoop,数据有什么作用，如何看待大数据

一面二面都是一次完成的，先是主管面，很专业，态度很和蔼，二面是人力，态度也很好，很有耐心，先介绍公司和岗位大致情况，接下来是自己提问环节，总体来说很好

最开始就是HR大致问了一下个人情况，没什么特殊的问题。之后预约了部门主管面试，上来英文自我介绍，之后开始聊天式问答环节，整体氛围比较轻松，时间大概半小时，主要考察英语水平和沟通技巧。之后是大领导三面，英文提问了几个问题，主要也是看面试者会不会沟通，面对客户可能提出的刁钻问题会如何应对。最后面试通过，顺利拿到offer。