吕梁英业达（inventec）面试经验

履歷閒談後 研發主管就熱情邀請 並談好年薪 最後總經理面試 感覺都是在聊天 審查品行最後也順利得到工作 並還得到一筆入職金(股票)

面试要具有： 1.具網頁開發程式JAVA/.NET設計能力；  2.軟體開發知識；  3.資料庫理論與設計能力；  4.系統需求分析設計能力；  5.具有良好的邏輯概念、 創造力、溝通協調能力、組織與表達能力。

就是刚开始有点紧张，问了一些专业上的知识，还好都回答到了一些，提前多准备些，看些资料书。

1.HR考細心度測試(給A/B兩個不同的字串要快速選出不一樣或一樣) 2.HR考英文 (考聽力與閱讀,難度普統) 3. 副理面試 (會依履歷表提問) 4.經理面試 (通常副理覺得ok,經理通常都ok) 5.處長面試 (通常是聊天)

英文測驗,主管面談,人資面談...英文就不多說了,必須要通過一定的門檻,基本上個性不要太孤僻古怪人資那關也不會有問題,主要是主管面談,必須掌握對方問什麼,意義在哪裡並且回答對方向,邏輯對了,基本上就成功了。

当时面三厂的设备，面试主要是考智力测验和英文。具体的英文和智力测验，我已经忘了，但是从后来公司找人的经验，智力测验和英文占整体面试不太重要。一般只要不要考太差就行了，学经历只要是工程类的都行。主要是面试时对人的感觉，和能不能接受服从和吃苦有关。 当时面我的主管讲诉工作内容，和现在公司碰到的问题。我回去给主管发一份半导体相关的报告，就拿到offer。 其实设备工程师比较像一个管理机台的技术人员，并非高阶的工程师。平常主要是跟产线和产品工程师协调和报告工作进度为主。