南京中国人保财险面试经验

基本经过一轮考试，二轮面试，三轮谈薪资之后，基本可以定下来了,简历筛选阶段就淘汰了一大半，竞争还是比较激烈，而且考试并不简单，面试过程相对而言还比较简单，用英文介绍一下自己，说一下自己的工作打算，就OK了。

我面的是人保财险的助贷险部门，面试过程很顺利，主要问一下以前的工作经历，看看你适不适合做这份工作，无相关工作经历，但要表示自己肯干，有冲劲，都可以通过面试。

笔试加面试，笔试就是70道行测题，面试就2分钟自我介绍和两个简单和自身有关的问题。

基本就是先自我介绍，然后根据你的自我介绍问你问题，还有就是上一份工作的工作内容，以及会不会表格什么的，还有问了优缺点和家庭情况

销售岗的面试其实非常简单，因为大部分人是不愿意从事这项工作的，人力资源主要是会问倾向于做什么，是否介意做销售，工作地点等。

首先，到人保招聘平台上注册登记，填写完资料后，选择岗位。本人选择的是法律岗。十一过后收到面试短信。面试那天下午到人保大厦后，准时抵达会议室，对了你要自带笔记本电脑要答题。笔试就是网上应聘系统40分钟的行政能力测验，跟公务员考试差不多。笔试面试官两人，一男一女，男的素质很一般，觉得你声音小，直接吼你：“你平时说话也这么小声吗？”其实是附近在施工，噪音很吵。女士态度很和蔼，说：“外面在施工，你可以大一点声音”。面试结束后，顿时觉得这家公司人文环境太差了。