南京上海汉得信息技术股份有限公司面试经验

一面是每人发一张试卷，做数字推理题，十五个人一间教室大概， 每个人题目都不一样，考察人的反应能力和推理运算能力， 基本上所有人题目都做不完；二面是发一份大概十页的英文材料， 是甲骨文的软件使用说明书，后面有三道中文题目。 大概7个人一组，一个小时做完题目（可用中文答题）， 然后另一个小时上去讲解这三道题。

群面，就笔试答卷小组讨论正确结果，先汉语后英语。说不上话，对数据统计的内容也不了解，也不太敢说英语，结果out。

面试过程： 校招。 一面，两个面试官，都很NICE。 首先笔试，一段英文文章，接着是全英文question和answer，当场交卷。 面试官当场看完之后，纪录了一下评分。然后发回各人，然后组队，3人还是4人一组。 面试官会提一个问题，让各组讨论，并且派人阐述意见和方案（英文）。 隔一天收到二面通知。 二面基本就定了，跟一个HR或者PM之类多交流一下，这个过程也刷一部分人，但刷的不多，主要还是在一面刷人。

二面被刷 二面是最重要的一次 对英文要求很高 由于英文问题 被刷 公司是好公司

很对对英文的要求，口语和阅读都有，英语不好很吃亏，有想法也表达不出来。高不清楚群面能看出什么来，场面混乱下对人的选拔是什么标准呢？？

总共分三轮首先是笔试，数字游戏（像数独啊）题为主然后是一面，当时南京这边是在东南大学，会分成几组，主要内容是根据发的ERP系统相关材料（英文的）解答面试官的问题最后一面会选在咖啡馆之类的地方，聊下天确认意向，解答疑问什么的。不过如果重视这个机会的话这一轮其实非常重要，最好多准备点问题，表现出详细了解过公司，希望加入。