慈溪吉利汽车研究院面试经验

总共5分钟，聊了一下天，不知道怎么回事就定了。感觉很随意

我是在BOSS直聘上看到吉利有招聘人力资源实习生，当初是7月份了，我还放暑假在家。我在boss直聘上跟招聘经理进行了线上沟通，并完成了简单的电话面试，过了几天后，招聘经理与我约定了一个时间与人力资源部的副科长进行视频面试。 又过了几天后，招聘经理告诉我需要去一趟公司与人力资源部部长进行当面面试。个人感觉整个面试过程还是比较严格的。开始是主要针对我的项目和专业进行了详细的询问，因为我是心理学专业的，重点也就问了觉得心理学做人力资源的优势在哪。后续部长面试中更多问的是关于对未来职业的规划。总体而言，面试过程不是那么紧张，面试官人也比较和蔼。

面试由部长、科长、直接主管三人共同进行。其中技术部分由直接主管面试，主要问了之前工作经历参与过的主要项目等，对专业能力进行了判断和肯定。部长和科长主要问了一些职业规划方面的事情，没有问什么技术问题。面试总体比较轻松和顺利。

电话面试，两次！第一次，感觉面试的不顺利，当时也比较想来吉利，我给吉利主动打电话，吉利说我个人技能不行，这下我活了，毕竟工作这次长时间，我感觉自己不差，至少在长城不差，相当自信，主动要求再找技术部门谈谈，结果第二次，也没有问啥问题，人力告诉我过了。