广州FANCL面试经验

十个人面试.然后先进行自我介绍..然后面试官问问题.然后再筛选合符条件面试者进行下一轮面试

在前程无忧上投的是“跨境电商运营”，去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制，如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期，不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核，晚上23、24也需要办公，但不需要一定在公司办公，在家也可，因为要对标国外白天时间，周末也需要加班。 先是推广主管面试，然后来了一位没有介绍自己职位的，应该是更上的领导，面试完就说hr今天刚好不在，你可以先回去了，之后hr会打电话给我。

集体面试，每人先自我介绍，然后等电话筛选复试人选，得到复试通知后，请应聘者选择本牌子的一支产品进行现场销售演练。复试时有市场经理、人力部在场，复试内容包括：自我介绍、问答（工作规划、工作要求）、现场销售演练。

需要2次面試。第一次主要是個人介紹工作經驗和問你一些問題，第二次複試是看你的銷售演練。

首先是上海HR打电话聊一些基本情况，加微信后发一张素颜照片。通过后会通知各区主管约时间面试，每个主管不一样，有些强势，有些亲切。主管这关通过后就约时间上班办入职。销售岗本来就请人难，只要不是样貌奇特或者残障人士基本通过。