常州FANCL面试经验

面试等了十分钟人事来了 对你上家公司离职原因穷追不舍 一直问还有其他理由吗 不知道她到底想听什么理由 业务方面她自己不懂所以什么都没问 光追问你为什么离职了 说想找个离家近的又问你是不是不能吃苦 不知道这是怎么划等号的 最后还要说你问什么回答什么  只是一般文员又不是面试销售 很奇葩的面试经历了

在南京西路会德丰，环境很高大上，约好时间到那边已经有人在前台等着，然后给了表格填写。表格有两份，装在一个透明袋子里，一个是个人基本信息的，还有一个是具体写上一份工作的薪资待遇的，还会给一瓶矿泉水。总之到这里为止感觉特别高大上，感受不错。 填好之后跟前台说，然后等了一会儿hr来面试。上来就是自我介绍，然后问了些常规问题，比如说上一份工作为什么要离职啊之类的。我主要是因为上一份工作发展受限，组织架构有了调整，导致分配给了我一些其他的工作，所以我换工作也是想找一个更好更正规的平台，做我想做的工作，而此时好像是因为我说的在原来公司被分配到的其他工作，正是我现在这个面试职位也会涉及到的工作。 于是hr就问我，你有没有看过这个岗位的JD？我说看过啊，她就说，那你给我说一下这个JD。虽然她全程语气都是细声细气，不急不躁的，但是从这里开始的对话已经有点让我感受不好了。然后我就说了一些，然后她就说，我们这个岗位也是要做那些工作的，而你说你不想做？你在原来的公司为什么拒绝做？这句话就让我觉得很滑稽了，我都说了是分配给了我岗位职责之外的工作了，我不想做也很正常吧，什么叫我为什么拒绝做？  然后又问了问我之前主要的工作职责，我跟她说得很清楚，我们公司由于是老板说了算，所以我的工作是一个长期的过程，但是她好像听不懂一样，还问我，那你这些工作做完了之后你每天上班都在干什么？ 我觉得她理解能力可能有点问题，我的工作是持续不断的，按照她的语气就感觉好像我做完这些工作没别的做了一样。而后也就聊得差不多了，她又介绍了一下这个岗位的主要工作内容，然后就结束了。 面试整体感觉不好。我的感觉就是，如果你们要招的人涉及的不止一个方面，那请在岗位名称上直接写清楚，不要只写了一方面，然后JD也模棱两可，最后却跟我说你们招的人是这两方面都要做的，谢谢。

2轮面试，感觉很简单，一般都是会要的，只要有销售经验就绝对是能过的。而且公司也比较缺人。但是规定比较多。

面试的主管非常nice，很专业很有经验，尽量大气自信点就好，一开始都是填一些表格，会问你一些前一份工作的事情，后面会有一个实战演练，把主管当顾客，主管会表现一个随便来看看的顾客，就是没有购买意愿的，这里要跟主管说可以帮你免费做肌肤测试，然后后续的你就自由发挥啦，因为一面没过，所以薪资什么的也不知道啦。虽然没过，但是觉得是一次很好的面试经历。

面试两次，群面过了，留下的人单独面，群面20+人，留下3个，问的问题其实都是和其他公司一样的，大同小异而已。

上海总部。高大上的环境，感觉周边吃饭也很贵。但令人不爽的是。面试了好几回，问了很多，还做题目。然后再也没声音了。我只想说，没见过这样不尊重人的。别人的时间也是时间。谢谢。。