广州南京通达海科技股份有限公司面试经验

首先是笔试，做了两张纸的题目；其中有两道是逻辑题跟技术无关；后面是面试，自我介绍后，项目负责人问了一些技术问题关于spring   sql  redis。

除了基本上所有面试都会提到的问题，这个公司还比较着重考察面试者的职业规划、待遇要求、人际处理等是否跟公司匹配，跟团队匹配。比如觉得广东的女孩子怎么样啊？（我面试那个部门基本上都是本地女员工）比如从原来的职业/公司转换到现在的职业/公司，心理上怎么调整啊？

首先本人面试的是实施工程师，去了之后面试一半面试官才讲我不是搞实施的，我是搞运维的，你等等我去找实施部的人来，然后又说找不到人，我有心去应聘你们却无心来面试。 还有中间问了几个问题，都是说到一半就打断我的讲话，到了后面反而变成我打断他讲话，而且第一个问题上来就是说讲一讲你在学校学过那些课程，本人毕业几年了，你不先问我有过那些工作经验，而是问我在学校学过那些课程，本人估计招进去的都是应届毕业生； 然后就说他是搞运维的，要去找实施部的人过来面试，过会回来说找不到人，然后就开始不断的挑刺，说你简历太过简单，说你没做好准备就过来面试，说你中间还一直打断我的讲话，最后实在忍不住，直接走人。

首先笔试题 一道递归算法 一道sql语句 一道逻辑题 很简单面试 自我介绍  问了下webservice  用过的前端框架 事务   自身优缺点 优势 具体负责哪一块 还有什么要了解