福州碧桂园面试经验

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。

我是通过校园招聘进去的，第一轮：无领导小组；第二轮：3分钟演讲；第三轮：自由辩论；第四轮：结构化面试。

背景：我最早是施工单位的预算员，其实最早对成本的概念是和预算差不多的，实际上，两者相差还是挺大的，所以我接近于一个小白去参加面试。 初试：初试是由城市公司成本部领导及城市总进行面试，同事还有一位人力。不用紧张，人都很好。首先是来一段简单的自我介绍，面试官会在这时候看一眼你的简历。我之前是施工单位做预算的，所以会问一些相关的土建指标。这个需要提前准备一下。主要问的是高层、地下室、别墅的钢筋、混凝土、窗地比、墙地比等指标。接着就直接会问是否能接受偶尔的加班（实际上真不少），以及高强度的工作，工作地点及工资的预期。估计是看到我这一脸懵逼的样子，所以问了我一句，是否有什么需要了解的。我就问了一下这个成本的工作大概是什么内容，他们也耐心的给我讲解。 复试：是由区域成本总进行的复试，主要考的也是指标，但是是快问快答的感觉，毕竟是大佬，讲话语速超级快，也很严肃。所以脑袋要转的飞快，上面初试问到的指标大部分也有考到，所以指标还是非常关键的大家一定要记住。以上就是面试的过程，希望能帮到你。

因为是实习生的面试所以相对容易，只有一轮，问题有： 1.根据简历询问学生工作情况； 2.对人力资源的相关了解； 3.对未来工作环境的期待； 4.对地产行业的了解程度； 5.职业规划。

共AB两组，同时进行，一组10-12人左右。同样的案例，45mins讨论，5min陈述，1min提问。我们组的任务是根据案例写项目策划书。关于公众号运营的，我所在组有个男生特别强势，一直抢leader，但又逻辑混乱，典型的猪队友。我还是有点被影响到，限制了主动性。面试过程觉得不好，结果也没过。

每组12人，两组同时进行，无领导小组讨论。题目类型是项目决策分析。面试时间持续一个小时，除了传统环节，增加了向对方小组提问的形式。