汕头碧桂园面试经验

先是HR带你到办公室，然后就是项目主管直接一对一面试，简单的自我介绍，然后就是对你个人能力的了解，最后再谈你对行业的了解与感受。对了，临走时还问你对晚上加班接不接受这些。

碧桂园海外项目置业顾问，猎聘网的猎头给我打电话，问了一些基本信息，关于房地产相关的实习经历，然后问有没有意向参加面试

三部分 第一部分是无领导小组讨论。10人一组。给出相关的话题，自由发言。 第二是设计广告板块。构想特定场景下的营销广告。

面试过程中规中矩，不算太难。分两轮。     初试是无领导讨论，用时大概1个半小时。十个人一组，两组一起面试。两组分别讨论情景模拟题，最终派出一人给出答案。两组的关系是竞争的，可以互相Q&A。应该是和碧桂园紧张的职场文化有关，只在乎结果，鼓励竞争。我那一次的问题是： ①在一个碧桂园小区里，一个业主因为旅行时忘记关水龙头，导致积水渗透至下层，也对房屋造成损害。一个实习生因为未能及时地汇报这个问题并合理解决这个矛盾，最后引发业主们游行示威，觉得这是公司责任。现在想要组成一个小组去解决问题，需要挑选三个部门给予帮助，排序并说明理由，限时30分钟，展示2分钟。（物业，质检，公关，法律，工程，产品） ②为这次事件做一次新闻发布会，限时30分钟，展示3分钟。     复试是一对一，事件在半小时。面试官会根据一张表一个一个的问相关问题，语气比较亲和，但问的问题暗藏杀机，特别想知道你对未来的职业规划以及工作内容的了解程度。

无领导小组面试，10个人一组，然后看题目去讨论，总共4个环节，哎，我感觉面我们的HR有点不一样，我们组有两个出的idea很好，可是没进下一轮，反倒不怎么发言的进了，看来面试靠运气啊。

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