合肥安徽优邦学教育科技有限公司面试经验

面试过程挺简单，主任一面随便聊聊个人简历。一个月以后又接到个电话要视频面试，问是不是二面，回答曰之前面过一次的话就是二面了。我有点懵逼。

面试有三轮，感觉上下级关系特别明显，感觉不是特别好，而且要到总部去，特别的远啊，不过应该是刚刚开起来的。

我去的时候是校长直接面试我，可能自己对教育这一块见解比较独到，自己也透露表达出愿意加班，没事的时候出去派传单的意思，源于在佳绩实习的时候就是一个老师做几个人的工作，觉得还行。校长觉得我是个不错的人，然后就各种说要培养我，又觉得我有演讲的口才之类的。我面试的是佛山这边的。当时问薪资，也是跟我讲了一大堆我没听懂的话也不说底薪啥都不说。 试课没试，当下拍板要我。要我回去考虑，过两个小时给答复，可能当时聊天聊的比较high，对于他这个94年的校长比较感兴趣。忘记问五险一金，结果微信问，跟我说没有一金。我就觉得这么大的企业连一金都没有。我就没去了。校长还一直问我，我就说父母介绍了学校。总体感觉就是校长老是给你画大饼，其实任何行业都是这样，但真的接受不了没一金。

面试大概分为三轮，第一轮是人事填表，填写自己的具体信息和询问一些大概的问题。 然后就是财务主管面试，会问一些职业规划，上一个工作的具体职责，还有就是一些公司不会具体问的专业学习的目的性和日常都在哪里学习，感觉他们对这个还挺在意的。 第三轮就是区域经理面试，通过这个就定下来了。

招聘会上自己提交简历，然后直接带你去面试，面试官会看你的简历，看你学过哪些东西问你基础问题，看你做过哪些项目问你做了什么，比如数据库问你范式，java问你构造方法和封装继承多态，问你操作系统有什么组成，然后看你简历上写了什么有针对性地问一下，不过我是本科生，问的题目可能算简单的，但是我没怎么复习有挺多没答上来，而且同时也有研究生和专升本面试，所以最后就没通过。

真诚是最好的套路，不管是面试还是后面的工作都一样，别说太虚的，老板想看到的是真实面对工作的态度，所以把工作性质也说的很清楚，高峰期比较辛苦但回报足够。