杭州宁波银行面试经验

倾向于985/211学校毕业的学生，而柜员或运营培训生则不必须。宣讲会结束后直接进入初面，8人一组。

第一面是单独面试，主要是部门老总和人力，简单自我介绍及问答，比较简单。第二面是总行视频面试，只问了家庭情况，让我觉得非常银行，就这么通过了。

第一轮初面，就问了一些关于家庭背景，投了哪些行业，如何选择的问题，以及确认了一下相关的教育背景、成长环境等。

投了简历，然后就接到电话说意向做技术哪个职位，我说做测试。2天后视频面试，面试问了一些基础的问题，比如黑盒白盒测试，测试分为那几个阶段，还有敏捷开发，自动化测试等等，大概10分钟。然后面试完了，等结果。

三轮面试：第一轮：半结构化面试，10个人进去，有三名面试官，自我介绍45秒，然后问问题，第一个问题是：在场的不在杭州读书，家也不是杭州的同学，说说你们为什么要留在杭州？不要说杭州很美之类的；第二个问题是：请介绍一下你觉得最有成就感的一件事； 第二轮：无领导小组讨论，9个人（有位同学因有事推迟了），在一个小的休息室给10分钟看题整理思路，可以写，我们组的题目是：现在我行要从同事A，同事B，同事C三名同事中选一名座位经理，给出理由，并统一意见，由一名同学总结发言，发言顺序自定。具体会给出三名同事的性格特征以及一些做事风格。10分钟整理思路完毕后，正式进入会议室，里面有三名面试官，直接开始作答，平均每个人不到1分钟，在10分钟内要得出一致结论。可以说时间太短暂了，省去了讨论的环节，然后我当时因为是1号，被一位热情的同学一上来就建议按照序号发言，因此也比较紧张，对着考官说的，我说完，考官当时立马就说不要对着我们说，你们是在组内讨论。 当然，也不知道为什么，后面的同学也跟我一样？总之就是很没有讨论的氛围，都在自己发言。然后总结的同学毛遂自荐，但是我们都觉得说的不太好，最后考官就问我们：你们觉得今天的表现怎么样？是不是都在自己说自己的？（总之，提醒要面试的同学，一定要注意氛围，氛围！其实考官也不会注意听你说了什么，它主要看的还是讨论的热不热烈，团队气氛怎么样），讨论完后，又问了一个问题，让你们最有挫折感的一件事是什么？ 终面：演讲1分钟，注意⚠️这轮是视频面试，两个面试官，当然还是要去现场，然后是宁波银行总部那边连线，我抽的题目是“网红”，运气好，还比较简单，但是1分钟真的很短，切记不要超时，旁边会有一个老师帮你计时，哪怕只说50秒都行，也不用说什么多深奥的大道理，就把你知道的，你认为的说出来就行了，其实就是看你的一个表达和临场应变能力。带领我们的小姐姐真的很温柔很有耐心了，谢谢她！

首先会通知加Q群，然后会安排电话视频面试时间，然后HR会问一些问题，你会的方面还有发展目标，大致为意向类。