其它浙江大学建筑设计研究院面试经验

没投过简历，HR主动给我打电话，说是亚厦集团的，希望我过去面试总裁助理的岗位，聊了一会，问了下之前的工作经历，又说可能会以管培生的身份入岗，我说也可以，HR说给我发个应聘表让我填写，打开表一看“邀请您参加秘书岗位的面试”。总之，感觉HR十分不专业、不严谨。不去也罢。

简单记录下面试过程整体流程比较复杂，先找到前台找园林所长，谈几句然后找在国外的老总视频面，讲自己以前的作品项目接下来老总觉得ok，就去找老总他弟接着面，这个过程聊了一个小时，大部分时间都在工作流程结束以后回去找人事谈待遇。

首先是和HR约好时间过去面试，去了他们的办公楼来回做了3部电梯才到他们的办公点，（后来才知道楼层电梯是分奇偶，是先也没告知，体验很差）。然后被安排在应该是休闲的区域等待，应聘登记表也不需要填（严重怀疑HR在刷数据）。等了一会儿主管过来面试，就在这个开放的空间，可能没有面试间吧（但我自己做招聘都是会提前找好面试间，没有会和候选人解释一下），面试感觉很压抑，主管很傲慢，我们很了不起的感觉。面试完后自已一个人就走了，没有多余的话，那只好我自己走了，没有hr送一下，因为他们办公区有点绕，打听一下才找到电梯口。反正整个面试流程下来，体验非常差，公司也感觉很压抑，不会选择。

开始就说要外派，又不给工资，后面还要讲年薪！说年薪的五险一金都是问题，后面经理来面试还直接压了一万年薪，还直接要求外派！千万别去。

线上面试，90后的HR，问的都是基本的问题，奈何我太垃圾了，什么也不会，吃啥啥不剩，在我紧张的颤抖的声音下，HR让我等通知，回到宿舍后，感觉良好，当晚给我发了性格检测题，说我做了就可以给我发offer，后来也不联系我了。

问了是否熟悉人防工程，之前工作主要做什么之类的，反正没问专业性的问题，就是刚来单位第一年挺难熬的，因为没有提成，工资较低。