深圳深圳市商汤科技有限公司面试经验

共三面，第1面普通职员技术面，第二面架构师技术面，第三面部门主管面。1.一面技术，问比较多业务类技术实现细节，主要是框架相关，商汤内部使用的是Vue；2.二面技术，从浅到深针对JS和框架实现的原理，作用域、类，数据双向绑定原理和手写，TS相关的问题等等；3.三面主要聊项目、规划等等，感受一下沟通相关和逻辑的能力。

一面，就是是一堆八股文，两道medium算法，有难度，但是我写出来了，42分钟聊完结束一面二面呵呵，问了俩题：1. 不使用变量交换两个值（这里没说是数字）2. 怎么使a === 2 && a === 3 && a === 4（没有说在什么环境，我预判这里要有对象，才能对属性坚挺变化，浏览器下有window，所以我提了个对象出来，并且实现了）这俩题都有设定漏洞，所以我对提出了质疑，估计随便搜来的题目然后自己编了下hh，面试官一个字也不说，感觉像是我欠了他800块钱一样估计是也没准备，这么没水平的人也去当面试官。记录下，2023年5月9日下午3点的前端二面不诚心招人，就别找这种水平的面试官来面试，好吗？

校招的算法研究员，数字人方向。目前面了三轮技术面，还差最后一轮HR面。一面应该是line manager，一开始先问了简历上的项目经历，没有针对性问很深的问题，点到为止。然后问了一个算法题，应该不是很难。一个非负整数列表，每一个元素代表能够最多向前走几步，需要判断是否能走到列表尽头。我没刷过题，在面试官的引导下才一步步写出来。部门核心成员面试，流程一样，先问简历项目，再出算法题。算法题是leetcode的390，我用的是最naive的解法，然后问了复杂度，我回答的O(nlogn)，但其实应该是O(n)。总监面试，流程和之前也都一样。这次的算法题是一个最短路径题，我先答了用广度优先遍历，然后被要求简单实现广度优先遍历，写出来之后被找出来三个错，改掉了就OK。PS：算法题都没要求需要跑，三个面试官感觉都挺nice的，流程也推的很快，基本两三个工作日就到下一次面试。现在还差最后一轮HR面，发面经攒人品！

分布式存储测试：二面文件存储如何测试数据不一致的问题如何测试和解决文件存储的主要应用场景k8s pod如何应用在分布式文件存储和对象存储文件存储和对象存储各有什么特点，三种存储方式的优缺点，性能比较版本交付时测试标准sed awk grep用法算法：n!的阶乘的结果末尾有多少个连续的0

面试的时候先是自我介绍，然后主要问的是简历中的项目。不过面试的时候面试官看起来很忙的样子，没怎么细问。之后面试官问了我线性代数的问题，我记不太清楚了。可能就是这个原因他懒得理我。最后写了个代码，力扣原题。

面试分4轮。一面小组领导面，主要问项目经历和技术考察。二面交叉面，考察项目管理五大过程组，十大知识领域，让自己介绍与岗位匹配的特质。三面小组长还是组员，没有介绍，基本围绕项目经历展开。四面hr，问了offer要求。等待反馈中。